1、剛工作時(shí)，認(rèn)為大公司辦事自覺，人人都有很強(qiáng)的全局觀。工作多年后發(fā)現(xiàn)，要想提高辦事效率，就一個(gè)字，催！職場(chǎng)中的現(xiàn)實(shí)是，每個(gè)部門都有自己的績效考核。催可能會(huì)得罪人，可能會(huì)讓人不舒服，但要是不催，別指望辦成任何事。畢竟，自己部門的事再小，也是大事，別的部門的事再大，也是小事。
2、剛工作時(shí)，對(duì)自己有賞識(shí)提攜之恩的領(lǐng)導(dǎo)，恨不能掏心掏肺。工作久了才發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)不是江湖，從來沒有什么師徒情誼。
因此，不要明著站隊(duì)，不要公開吹捧任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不要給任何人留下一種你是誰的人的印象，老板都會(huì)跑路，誰都靠不住。當(dāng)然，很多人能快速升遷，就是因?yàn)檎緦?duì)了隊(duì)，只不過大家看不出來。
3、學(xué)會(huì)聽領(lǐng)導(dǎo)話外之音。剛工作時(shí)，特別喜歡領(lǐng)導(dǎo)夸獎(jiǎng)，有格局有遠(yuǎn)見，工作久了才明白，有格局就是要讓你背鍋，有遠(yuǎn)見就是讓你舍棄眼前利益，俗稱多干少拿看將來。領(lǐng)導(dǎo)說話，往往是前期鋪墊，之后轉(zhuǎn)折。所以，聽領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話，“但是＂之前的，可以一個(gè)字都不信，“但是＂之后的，每個(gè)字都得當(dāng)真。
4、剛工作時(shí)，不敢粗心，一個(gè)文稿要改上十遍，堅(jiān)信細(xì)節(jié)決定成敗，工作多年之后才明白，細(xì)節(jié)從來不能決定成敗，只會(huì)讓你陷入細(xì)枝末節(jié)的小事中，徒耗精力。你改了幾晚上的稿子，領(lǐng)導(dǎo)幾分鐘看完。決定成敗的，從來都是方向，方向?qū)α耍A多贏少的問題，方向錯(cuò)了，輸多輸少的問題。而且，真正決定成敗的細(xì)節(jié)，不會(huì)交由你來做。
5、剛上班時(shí)，我很想做一個(gè)大家眼中的好人，工作久了，我現(xiàn)在最害怕有人說我是好人。上級(jí)給你發(fā)好人卡，多半是想讓你少拿多干。同事給你發(fā)好人卡，多半是道德綁架或者非分之想，讓你做一些利他損己的事。下屬給你發(fā)好人卡，多半是讓你違反原則，一碗水端不平。要切記，你帶的團(tuán)隊(duì)中產(chǎn)生的內(nèi)部不公平，很多時(shí)候就是因?yàn)槟闶莻€(gè)好人。
