“太忙了”，這句話是不是一直掛在你的嘴邊呢？

每天工作后回到家里，你是不是只想躺在床上，一動不動呢？

你的身邊，是否還有一些人，他們做了很多事情，甚至是身兼多職，卻依然游刃有余，輕松無比？你會不會懷疑：他們到底是怎么做到的？

有一本書，書名叫做《為什么精英都是時間控》，作者是日本的樺澤紫苑，他就介紹了自己是如何從一個每天加班到精疲力盡的醫生，變成一個超強的“斜杠成功者”。

我們可以看看他的“斜杠”成就：

每年出版三本書。

每天更新網絡雜志、臉書、博客等。

每月6次去醫院坐診。

每月讀書20冊以上，并發表書評。

每月舉辦2-3次研討會，演講活動。

每周去體育館鍛煉4-5次。

每周看電影兩場。

每月至少15個晚上參加聚餐派對活動。

每年去海外旅游30天以上。

如果你覺得這是外國的例子，可能有其特殊性，那么，我們自己身邊有沒有這樣的人呢？

比如，我認識的幾個律師，他們除了平時的開庭等業務活動，還要擔任律師所的主任，處理行政事務，開會，決策。同時，他們還是律師協會的領導，參加各種會議，與客戶吃飯應酬就更不用說，是家常便飯。此外，有名望的律師還是仲裁員，一年辦理十來個案件以上。另外，他們還會親自寫論文、講課、咨詢、培訓、社會公益活動更是一大堆。有的人還堅持運動，打高爾夫球、網球、經常去健身館跑步、游泳。另外，他們也是興趣廣泛的全面型人才，還參加法律專業以外的活動，比如學習企業管理知識、發表管理文章、研究社會經濟發展甚至參政議政等等。

這些成功者，仿佛超人一般，做著三個以上的不同工種，甚至是同時從事三個不相干的職業。這種人，我們就稱其為“斜杠成功者”或者“多元經營者”。

與此相反的，越是收入低的人，反而越是只能做著一份職業，可還是覺得自己的時間不夠用。

可是，我們的時間真的那么不夠用嗎？為什么人家同時做幾份不同的兼職，卻會游刃有余呢？難道，是他們天生就有超強的能力嗎？所以，他們注定是成功者，而我們這些人就注定是失敗者嗎？

下面，就讓我們一起來分析一下這個問題。或許，你能從中找到自己想要的答案。

誤區一：時間投入量的多少，就代表你的產出與成績？

對于一個上班族來說，因為我們沒有太多的金錢資本用于投資，所以我們很難取得被動收入，只能靠出賣自己的時間來獲取收入。時間，就成了我們唯一的賺錢資源與手段。

同時，我們的工資與報酬，大多數也都是計時的，所以，你付出的時間越多，相應的收入也就越多。這樣一來，時間就與金錢之間就畫上了等號。

然而，一味地靠做時間的加法，盲目相信“一分耕耘，一分收獲”，卻只能讓我們誤入歧途。

很多人雖然羨慕那些“斜杠成功者”，卻又非常納悶他們到底是怎么做到的，難道是不吃不喝不睡覺嗎？

我們的這種疑問，恰恰說明了我們的短視與偏見。

其實，一個人的成就，并不是時間的單純累積，而是遵循一個公式，那就是：產出=時間×單位時間效益。

舉個例子，比如，你是個菜鳥，你的單位時間收益就很低，可能每小時只有20元，一天八小時只有160元。而職業高手，他們的單位時間收益卻比你高十倍。因此，他只需要工作半天，工資也還是你的五六倍。

由此可見，重要的不是“時間”這個變量，而是你的單位時間效益這個變量，也就是“單價”。你的“單價”越高，你才越有價值。

再比如，同樣是從事自媒體行業的兼職寫手，菜鳥與大咖的區別，并不在于彼此投入時間的多少，而是他們單位時間價值的高低。人家每一小時寫的文章可能是一千元，甚至一萬元，而你則只有幾塊錢，那么，你就算寫死了，也沒有他賺得多。

所以，如果你想要成功，就不能只是單純地加大自己的投入時間，而是要提高你的“含金量”。這一點，就需要你在前期，把時間花在學習、充電、提高技能、提高知名度上面，這當然也要花時間了。不過，這種“時間”，用來做的是建立個人品牌、提高個人的知名度與含金量，而不是單純的“搬運工”。以自媒體行業為例，如果你只是寫一些垃圾文章，即便你前面可能因為你的足夠勤奮，一天寫20篇，從而賺到每月幾萬元，可是，由于你的文章質量太差，沒有特色，所以無法引起粉絲的贊賞與關注，最后還是會被市場無情地淘汰。反之，如果你的內容有深度，有特色，有專業水準，你的粉絲就會越來越多，甚至出現幾何數字的增長速度，到時候，你同樣還是一天只寫一篇文章，但效果卻是以前的好幾倍，這并不是你的工作時間變多了，而是你的知名度提高了，含金量也提高了。只可惜，大多數人往往堅持不了前期的這段積累人脈與品牌的時間，倒在了即將成功的路上。

由此可見，時間只是成功公式的一個變量，并不是唯一變量。成功的人并不是時間的“搬運工”，他們懂得先去投資自己的價值。

誤區二：時間是絕對相同的，所以并不需要考慮早上做，還是晚上做？

時間是相同的，一分鐘就是一分鐘，但是，同樣的一分鐘，做什么？怎么做？帶著何種心態去做？這卻是天差地別的。

上面的公式里，產出=時間×單位時間效益，這其中，效益或者說是效率，才是最關鍵的。

比如，當你做的事情是最重要的工作，與你做的是最不重要的工作時，前者有價值，后者的價值幾乎為零。比如，一個作家寫小說，這一小時就是創收，如果這一小時忙著找東西，那這一小時就白白浪費了。

除此之外，什么時間做也很重要。比如，一般來說，一個人早上剛起床時，因為睡了一覺，精力得到恢復，他的效率是最高的，而如果他是已經忙了一天，疲憊地回家，同樣的一個小時往往是效率低下的。

《為什么精英都是時間控》告訴我們：早起以后的2-3小時，最好用來做收益最高，或者最需要費精力的工作，比如，對作家來說是寫作，對推銷員則是出門拜訪（當然，你也可以吃飯以后再出去，太早反而沒人會接待你）。到了單位，你不要急著打開郵件，更不要和同事閑聊，甚至，單位也不該在上午開會，因為大多數會議的效益還不如實際工作，開會這件事，完全可以安排到下午再進行。

到了下午，我們的工作效率其實是大幅度下降了。此時，可以接收郵件，開會，或者將寫好的文章更新發布出去，或者做一些不費腦子的程序性活動。

然而，我們很多人恰好做錯了，我們沒有在早起以后就去做最重要，最消耗腦力的事情，反而磨蹭了一個上午，到下午又發現自己效率下降了，如此一來，當然是比不過那些精英們。

斜杠的精英們，絕對不會平均使用時間。他們會把多個兼職里最重要的那個，安排在最早，至少也要安排到上午的時段里。而在下午可以從事那些相對輕松一些的事務。因為他們的這種時間安排，大大提高了時間效率，因此，在同樣的時間內，他們能比別人做更多的事情。

誤區三：做兼職的人，一定沒有那些只做專職的人優秀與敬業？

這種觀點是把兼職等同于業余與低質，可是，我們會吃驚地發現：大多數的各行業成功者，往往不只在一個專業領域內精通。比如，達芬奇是優秀的畫家，但也是一流的科學家、發明家，他涉足的領域有十幾個之多。我們可能達不到達芬奇這種天才的高度，但如果你夠用心的話，在兩三個領域兼職，還是可行的。

有的人把兼職者與專業者做比較，得出兼職者一定不如專職者優秀的結論，其實，這種結論是片面的。

首先，兼職與專職，并不是區分水平高低的依據。誰說兼職者一定不如專職者呢？成功看的是能力，與你的身份無關。

其次，兼職者的投入程度，未必就會比專職者低。根據上面的公式，我們可以看出：同樣的時間，你的單位時間效率高低決定了產出。有的專職從業者，工作態度不認真，每天都是混日子，或者能力不行，照樣產出量低下，那還不如那些有興趣，有動力，也有能力的兼職者。

再次，興趣是工作的動力。一個人因為興趣愛好而從事兼職，他的積極性往往比那些沒興趣的人高許多。他不會覺得付出與工作是一種負擔，反而樂在其中，所以效率反而更高。

最后，兼職者更有緊迫感。傳統的觀點認為：專職從業者更有緊迫感，兼職者是可做可不做，所以會三天打魚兩天曬網。這句話有一定的合理性，但也不盡然。因為專職者雖然有賺錢的壓力，但他們也很容易固步自封，沉醉在專職者的優越性里。相反，兼職者知道自己的起點低，比不過科班出身的專業從業者，所以他們反而會更有學習提高的動力與緊迫感。

由此可見，兼職并不等于低效。那些覺得自己如果從事兼職，就是低人一等，就是不務正業的人，其實，一開始你們就輸了。

還有一種現象，就是有上面這種心態的人，往往在兼職時有一種負罪感，所以憂心忡忡，老想著“哎呀，我把時間用來做這個，那本行怎么辦？會不會被別人拉開距離啊？”。因此，他們變得不夠專注，這樣一來，效率當然不高。

對于這一點，你一定要排除“專職第一，兼職只是二等公民”的想法，記住：一個敬業的人，并不是只做一份工作的人，而是在該做某份工作的時候，就專注投入。

從時間管理的角度，其實你只要把八小時之內，與八小時以外的時間分清楚，上班做專職，下班做兼職的話，你就完全不要有什么負罪感。記住，做什么都是為人民服務，都是光榮的！

誤區四：工作是工作，娛樂是娛樂，休息是休息。

那些抱怨時間不夠用的人，有一個很奇怪的現象，那就是--他們的業余“樂趣”，從來就不會被虧待，被擠占。上班回到家中以后，他們還是會“抽空”看電視，刷手機，打游戲。如果朋友邀約，他們也必定會“抽空”去赴約，一直玩到通宵才會回家。

為什么這些人沒時間去兼職，去學習，去為自己的將來而奮斗，卻可以“抽空”去娛樂自己呢？

很簡單，因為他們覺得：“娛樂”是不能被削減的“必要項目”，而兼職或者讀書、學習卻不是“必要項目”。

在心理學上，這種自相矛盾的現象，其實反映了一個人內心真正想要的，與應該去做的之間的沖突。一方面，我們在理智上明白該去兼職，該去學習，可是，另一方面，我們卻更愿意沉浸在那些毫無營養的娛樂活動里，甚至是發呆不動。但是，為了消除自己的負罪感，我們就必須給自己的這種行為找個借口。那么，這個借口就是--“沒空”、“太忙”。在這里，我們把黑鍋丟給了本職工作，丟給了客戶、老板、同事。可是，你的老板肯定不會同意這一點，他肯定是這么想的：“拜托，我什么時候讓你加班了？我什么時候不讓你去兼職、去充電了？”

那么，為什么我們會這么心甘情愿地把寶貴的業余時間擠出來給娛樂，卻就是不愿意拿出時間去多做點別的職業呢？

答案，就出在我們對時間的“定性”之上。

嚴格地說，工作時間與業余時間其實都一樣，沒有任何區別，你都可以用來工作，也都可以用來娛樂、休息。但為了保障工作成果，人類發明了上班制度，并配套了考勤等措施，所以，我們已經逐漸習慣了“朝九晚五”的工作時間模式，一到了下班或者放假，我們就會馬上轉換身份。對此，我們給自己一個最正當不過的理由--“工作是工作，娛樂是娛樂，休息是休息”。到了“非工作”時間，我們就會下意識地放縱自己，覺得自己此時就必須娛樂與休息。

然而，這種觀念其實并不完全正確。

首先，時間不等于成果。這一點，上面的公式就已經體現出來了，不再贅述。

其次，我們也無法把時間截然分開，這一點也很好理解，你下了班，還可能被叫去單位加班，或者被領導叫去喝酒應酬，那么，這種貌似娛樂的喝酒聊天，到底是娛樂，還是工作呢？很顯然，這還是工作。

再次，娛樂能讓你成功嗎？我們不否認娛樂的正面作用，但是，眾所周知，純粹的娛樂毫無生產力。能夠改變你未來命運的，必定還是工作與學習。有的人給了娛樂活動太重的時間比例，結果一事無成。

最后，工作也好，娛樂也好，只有快樂的，才是對的。你討厭工作，當然不會喜歡去主動加班，但如果你很喜歡這份工作呢？那么，這是工作，還是娛樂呢？有一位作家說：他之所以成功，就是別人去看電影，去酒吧，而他就在家里碼字，他沒有覺得這是苦差事，相反，他覺得很開心，還覺得晚上這三四個小時的時間，過得實在太快了，他都舍不得去睡覺。

還有一個例子，玩游戲這件事，大家都很喜歡，有些玩家每天玩十來個小時都不覺得累。可是，對于那些以“代練”為職業的專業玩家來說，這十來個小時，簡直就是一種折磨，要不是為了錢，他們絕對不想再多玩一分鐘。

由此可見，很多人并不是真的沒時間，而是不愿意花時間，不愿意擠時間去兼職。相反，那些真心熱愛自己所從事的兼職的人，由于他們把這份兼職看成了一種“娛樂”，所以不會感覺到時間的流失。這種專注時的快樂，就叫做“心流”，當處在心流狀態時，我們不會感覺到難受，反而會有一種快感，并會有輕度上癮的傾向。如果你從來沒有體會過這種感覺，那只能說明一點--你還沒找到你喜歡的事情來做。所以，去找吧，你一定會找到的！

結語：

那些抱怨自己的時間不夠用人，其實，你們要么就是缺乏時間管理的技巧，要么，就是根本沒有把兼職與學習當一回事，后者的比例甚至還更高。

時間是需要去擠的，只要你肯擠，它總是會有的。可惜，太多的人只愿意把時間擠出來用于娛樂、應酬甚至是發呆，就是不愿意利用碎片化的時間，來為自己的將來投資。而那些“斜杠成功者”或“多元經營者”，他們不但知道兼職這件事的重要性，而且，他們還熱愛自己的這份兼職，把它當成了自己的娛樂，甚至是唯一的娛樂。

這，就是這兩類人的差距會越來越大的原因。

態度決定一切，你是怎樣使用你的時間的，完全取決于你是怎樣看待自己的生命與價值的。

余生不多，此時不努力，到老徒傷悲！

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