文/米衙

公司不是家，領導不是爸媽，同事不是朋友，更不是兄弟姐妹，你在職場中有幾個面具？

職場小白，大多數是真性情，是不帶面具的。每個人都知道你的真實面貌，一眼看穿。這時候，就十分被動了。你的一言一行，都會被人輕易識破。

而職場老炮兒則能根據不同的情境佩戴不同的面具。

面具佩戴最爐火純青的，一定是企業的擁有者。

比如你開會遲到了，你的老板他會毫不留情面地批評你，而你感冒了，他則會讓你注意休息，還告訴你要多喝水。

他時而嚴厲，時而慈祥。你以為這是他對你器重才嚴格，他對你有感情才關心？不，那只是個面具。

你永遠不知道他微笑的背后是什么樣的打算。

兩年前，一個前同事發現自己薪水很低，無意間抱怨一次，結果被他的上司聽到了。他的上司還好好勸他，說要想辦法提升自己，讓自己更值錢，那個時候高薪職位還不是隨便挑么。他的上司告訴他不要著急去面試，要先辦法把你手里的活兒干的漂亮，這才是敲門磚。他覺得有道理，就停止了面試。而且還說這個上司不錯，結果不到一個月，就被開除了。后來他才知道，他上司跟他說過那番話后，就啟動了招聘事宜。找到了可以替代他的人，一腳把他踢出局。

他被開除后怎么也想不明白，畢竟和上司沒有任何過節啊。

實際上，一個部門的領導，都會考慮自己部門的績效。手下的員工走了。自己完不成任務，怎么辦？所以部門領導但凡聽見一些風吹草動，總會先做準備的。這就是為什么一旦你表現出有要辭職的意向，就必須要做走的準備。因為你不準備，公司就會準備，最后走的還是你。

因此想要在職場中順風順水左右逢源，就必須要學會一些基本的職場生存技能，而根據不同的情境配相應的帶面具則是最關鍵的。

你有面具么？如何選擇面具？

職場小白因為初入職場沒多久，或者因為本身性格的原因導致混跡職場多年變成職場老小白，根本不懂如何佩戴面具與同事溝通，導致自己受到各種損失。

那么，職場小白該如何戴面具呢？

1）擋住自己的觀點，杜絕禍從口出

面具的第一個作用是遮蓋住你原本的面貌，擋住自己的觀點，杜絕禍從口出。職場小白最容易出的問題就是把公司當作自己家，獻言獻策，結果讓別人覺得你野心太大，導致你處處樹敵。

有時候很多人的目的都是別有用心，你提出了你的觀點，勢必會影響別人的計謀。這就是為什么有時候你開會發個言就把別人給給得罪了的原因。

朋友小麗就是，一次公司開會，采購部總監說要從第三方合作伙伴那里采購，小麗卻提出了為什么不去某個網上商城購買，因為網上商城價格更低，還有優惠卷，于是大老板說那就去商場購買。

后來她莫名其妙就被開除了。原來她的總監之所以從第三方合作伙伴那里采購用品，就是因為有回扣。她提的建議斷了總監的財路了，所以就被總監給開除了。

2）什么角色，佩戴什么面具

除了遮蓋住你原本的樣子，面具的另一個重要的作用就是呈現出一副你想偽裝出的樣子，尤其是和你職業相關的面貌。

很多人的性格不適合職業本身，所以一定要帶面具進行偽裝。

一個同學就是這樣，他私下的生活是一個很內向的人，而他在職場中卻十分外向。因為他是一個銷售。他在家的時候卸下面具，呈現真實的自己。上班后戴上面具，偽裝成一個銷售應有的模樣。

一個前同事的上司離職了，他晉升為總監。可是他太面善了，管不住手下那些員工。沒有架子，也不懂的如何發火。最終，大老板說這個人不適合做管理者，又讓他繼續做他之前的業務。就這樣，總監做不成了，只因為他不會擺架子，不會表現出一副嚴厲的樣子。要記住，你的角色變了，面具也要變。

有人問這樣不累么？是累。但是你不累你怎么生存？你不累你怎么發展？

這個累，時間久了，就習慣了，習慣后就不覺得累了。

3）聲東擊西，迷惑他人

一個前同事，她離職的前一天，還在公司年會上激揚地做著報告，還講了明年的目標，勾畫出一個大餅，現場給員工打雞血，讓人心潮澎湃，結果第二天就悄悄離職了。

大家都以為她去開拓子公司去了，直到半年后才知道原來她早就離職了。原來大老板也戴了個面具，開會說派她去南方組建一個工廠，這樣才能不被上游廠商牽著鼻子走。不過最終才能發現，一切面具之下，都是謊言。

以上3種面具的戴法就介紹完了。感謝大家的閱讀，我是米衙，但愿我的文章能給你帶來一些啟迪。