? ? ? ? 我今天心情有點不爽，在q群上躺著中槍，問了一個問題被鄙視不懂行業(yè)規(guī)則。然而更讓我感到費解的不是對方的否定和批判，是他那一副高高在上我懂很多你不懂我們沒有辦法溝通的姿態(tài)。我耐心請教專業(yè)問題，他又答不出來，拋出一堆專業(yè)名詞讓我百度，反正就是一副你很菜鳥，我費事告訴你的樣子。

? ? ? ?早上，一個朋友在q上找我，說她們單位的大姐又發(fā)飆狂噴。大姐是機(jī)關(guān)單位臨近退休的大姐，總想往上提一級在退休但無奈單位人緣不好一直沒有提，現(xiàn)在變本加厲到對每一個人都心懷敵意。就是無論有沒有得罪她，她也要向領(lǐng)導(dǎo)打小報告那種，小到上班遲到五分鐘，大到審批流程出錯，都會添油加醋地渲染一番，以刷自我存在感，反正就是一副她過得不好，你們也別想安生的那類人。一大早大姐就在她辦公室嗶哩吧啦地噴口水說一通。我甚至能想象到她放在桌面的三文治早餐沾染了大姐的吐沫星子，惡心到她連吃早餐的本能需求都消磨了。

? ? ? ?另一個同事因為比較急，找直接找領(lǐng)導(dǎo)簽字，沒有經(jīng)過秘書呈遞的環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)像氣炸了的河豚一樣，狠狠地批評了他一頓。讓我同事產(chǎn)生懷疑，緊急情況下，是效率比較重要還是程序比較重要。也許，他剛好碰到領(lǐng)導(dǎo)心情不好，逮到一個小失誤就被劈頭蓋臉地批評了一頓吧？

? ? ? ? 在職場、在生活，總會有一些讓人費解的事情發(fā)生。也許我是太白癡了，沒有經(jīng)過思考提問？也許是朋友太懦弱，不敢直接跟大姐反抗？也許同事太莽撞，不應(yīng)該逾越程序報告？情商告訴我，當(dāng)一切不如意事發(fā)生時，先要在自己身上找原因，點背不能怨社會。但是我發(fā)現(xiàn)，每次都把歸因系統(tǒng)歸結(jié)自身，不！開！心！啊！解決不了問題啊！明明就是別人不懂裝懂各種諷刺啊，明明就是有人受迫害妄想癥發(fā)作總想折騰人啊，明明就是有人情緒急躁一言不合就罵人啊。為什么你會認(rèn)為自己的隱忍能感化身邊的奇葩呢？你以為默默忍著不爆發(fā)就是脾氣好高情商嗎？沒發(fā)現(xiàn)你的退讓總是引發(fā)別人的得寸進(jìn)尺嗎？以前總覺得自己的討好型的人格，在乎別人的意見和評價，特別怕反對意見，一言不合就主動道歉。后來我發(fā)現(xiàn)，每一次退讓都是對底線的挑戰(zhàn)。

? ? ? ? 當(dāng)然了，當(dāng)狗咬你的時候，你要反抗，也不可能咬回狗對吧？《歡樂頌》曲筱綃也說過了“常與同好爭高下，不與傻瓜論長短”，我想轉(zhuǎn)型一下這個道理，變成“莫與奇葩辯道理，常與自我比進(jìn)步”，有些人有些事不能理解，就算了吧。沒有必要跟他們講道理，因為價值觀不同必定也不會圈子相容，人之無知在于好為人師，跟奇葩講道理也會被他們繞進(jìn)奇葩的邏輯，何必呢？更沒有必要把所有都?xì)w因自我，內(nèi)心的小人再堅強(qiáng)也需要自尊和肯定。凡事不順都從自我身上找原因只會越來越自卑。從小到大中華民族傳統(tǒng)文化對我們影響都非常大，厚道、寬容、以德服人，別人打你不要還手，你要跟他講道理。有毛線作用啊，左邊臉打腫了還給人打右邊臉，不就變豬頭了嗎？！我真的不認(rèn)為默默受氣不爆發(fā)是一種高情商的表現(xiàn)，默默生悶氣只會憋壞自己，助長奇葩的火焰。

? ? ? ? 人的社會角色總是會在社交活動中不斷地修正調(diào)整自己的表現(xiàn)，成長的道路上難免會遇見幾朵奇葩，但是不要怕，你的對罵或者講道理等方式的噴口水只會讓奇葩吸收更多的水分綻放得更加嬌艷。不如省點心和力，更多地關(guān)注自我的成長和進(jìn)步。要知道，要避免奇葩的鬧心最佳的途徑是提高自我的等級和層次。

? ? ? ? ? 寫到這里，心情也舒坦多了。感謝生活中的奇葩，他們的行為激勵我前進(jìn)，他們的言語強(qiáng)大我內(nèi)心，他們也是三人行必有我?guī)熤械姆疵鎺熼L，時刻提醒著我莫于奇葩辯道理，常與自我比進(jìn)步！