1
小時候，我家樓后面有一口井，有個姓丁的小哥哥，總是帶著我們這群三四歲的孩子在井口邊玩，但是他會距離井口劃出1米的線，嚴禁任何人靠近井邊。我覺得他好厲害，心想什么時候能和他一樣就好了，可以指揮著我們的小軍團打天下。
小時候發育成長比較快，我在上小學一年級就比同學們大一圈了，所以，我經常會搶著去拖地、打掃衛生。之后老師就給我掛了兩道杠、慢慢又變成了三道杠，我可以讓一群人共同掃雪、放學的時候排隊過馬路等等，感覺夢想實現了一樣。
我過得比較幸運，從一年級開始當班長一直到大學畢業。大學，我在一個叫做北京廣播學院的地方，學生中有著非常明確的潛規則：所有的新生必須去拜師哥、師姐，不得違背師哥師姐的意思；而所有的師哥師姐必須好好罩著新來的學弟學妹。大一那一年，我有一個期待：趕緊上大二好當師哥！
要知道，這種必然發生的事情，很容易讓人喪失興致。在我當了師哥之后，我很快覺得帶師弟遠不如想象的威風。于是，我就組了一個BETO興趣小組，全稱為廣播電視工程技術組織，帶著三四個師弟、師妹做網站。那是2003年，恰好趕上風口，我們的網站可以賣到3000元一個！我們還做了兩個國家級項目的網站，并且我的本科畢業設計就是這幾個師弟師妹給做的。
所以，做點事情讓別人變好，自己的收益會更大！
2
還沒有畢業就被破格錄取到中國傳媒大學南廣學院任教，原因就是我做過兩個國家級的項目，恰好我的多媒體應用技術也被認可了。當時我對工作的評價是：那是我人生中最累的四年，每天過半夜兩點睡覺、早晨八點還要起來去給學生上課。
我當了兩次班主任，08級數媒技術班是我付出心力最多的班級。他們從入校開始，我就想把自己最好的東西給他們，當我看到他們因為我而改變的時候，那是我一生最值得驕傲的事情！他們大一的全年我都要求每天至少上晚自習3.5小時，全班考試必須全員通過。我們班級的成績達到了平均分數81.3分，平均績點4.8分。現在想起來都覺得厲害無敵，就是這樣的一個班，大一的時候就拿到了江蘇省優秀班集體，這是江蘇省教育史上從來沒有過的事情。
即便每周28小時的課時量，上課也還算是簡單的。此外，我還帶畢業設計、學校網絡建設、團委的學生工作、高校支援社會項目以及數字媒體技術專業課程研發。除了工作外，我還把上學時候的特長——傳幫帶，拿到南廣了，我組織了一個全新的工作室，名字叫Hidden，我們的業務也從網站制作擴展到了流媒體處理、非線編、影視后期等。
很多朋友問過我這樣的問題：“你不是懂個人品牌這個事情么？為什么你的博客的域名竟然是hiddenwangcc.com？這跟你的品牌看不出任何相關性啊！”現在明白了么？那就是過去我的印記，它代表著我們那個團隊的榮耀！我們都是這樣命名的，工作室前綴+姓名簡寫，比如，現在在樂視做內部創業項目的HiddenMatch、高級私人定制婚禮攝影師HiddenHaichao、會展屆年度金獎得主HiddenHei、光線傳媒一線主持人HiddenTian等等。而我，是Hidden工作室的Wangcc。
回想起那些年，我帶著工作室各種接項目，為了吃火鍋的時候能多點一盤肉；帶著團委的學生活動，每個周至少5場不同的活動策劃，為了讓藝術院校的那些家伙看得起我們工科生；每周28節課，為了讓那些博士們看看，我們學歷低但是我們價值并不差！
功夫不負有心人，我們工作室每個月平均1.5萬元的收入，我的08級數媒技術班拿到了江蘇省優秀班集體稱號，我獲得最佳團委干部稱號、全校優秀教師稱號并得到所有老師的聽課觀摩機會。
那四年煉獄般的訓練，我擁有了基本的課程研發及講授、團隊帶領和共創、學生活動策劃組織等一系列能力。
3
2010年，我以第一名的身份，從67個人中脫穎而出，加入到發改委的大家庭。那時候，已經是我工作的第五個年頭，但是由于工作性質轉換，我還是很小心，什么都是從頭學起。
當時我最大的問題是一拖二懶三不讀書。我的科長也是我的導師——板磚博士，他是一個極其愛好學習的人，他硬生生地帶著我解決了三大問題，并和更高級的導師——肖杰老師相識。
我認識肖杰老師的時候，他正在做一個讀書沙龍的活動，名字叫做相聚星期三讀書沙龍，到我加入的時候，已經五年了。進入沙龍組織之后，我忽然發現這不就是我孜孜以求的平臺么：可以講課，大家會給我顯擺的資本。
我第一次上臺分享，主題是李笑來老師的《把時間當作朋友》，為了出彩我將21本相關書籍的內容做了整合，加入到分享之中。原定每個人只能分享10分鐘，我卻講了93分鐘，把現場所有人都震撼到了。面對大家的稱贊，我倒并沒有覺得有什么特別，畢竟我也不是第一天講課了，這本書也不是第一次分享了。我覺得最大的收獲是：我得到了肖杰老師的青睞。并且，他告訴我說我們不僅僅要有一個讀書沙龍，最好還要有個成長類的沙龍，讓我去想個名字，我定下最后的名字是幸福進化俱樂部。
4
誰都沒有想到，幸福進化俱樂部可以發展得如此之快，短短5個月的時間里我已經將俱樂部開到了全國各地，而我原本計劃的是要五年內成為煙威青地區的高品質社群。還有一個驚喜就是，原來希望在2022年（十年之后），可以實現15萬的業外收入，而我在2013年就遠遠超額地實現了這個目標。
更大的沒想到緊接著來。我竟然在兩年之后，向發改委的主任提出了辭職的申請，因為價值的天平已經傾斜到幸福進化俱樂部了，我必須要考慮資源分配和投放的問題。
2014年8月份，終于離開了體制，到現在已經兩年半了，在這段時間中，我的認知被整體刷新無數次，我也完成了三次內部再創業。從一開始的靠著顯擺提供內驅力、通過大家說我好厲害我就嗨了的創業方式，慢慢變成理解企業本質、價值、組織結構的問題，進入到真正的企業運作的狀態了。這個過程里，彎路和大坑實在太多了，所以本周選擇閉關，好好想清楚自己到底想要什么！
你究竟想要什么？這個問題永遠不能空談，必須根據自己的喜好、過往的經驗來談。我想要的有這樣4點：
影響他人，獲得成就。我特別希望自己能夠做一些事情，因為我提供的一些幫助產生改變，并且是向好的變化，對我來說，那就是人生最大的成就感，就是屬于我的自我實現！
持續成長，利他助人。我認為持續成長，不斷實現自己的價值目標，這樣的人生很值得稱贊。如果我可以幫助他人實現持續成長，并且用自己的力量幫助他人實現價值，可能就是我自身價值得以體現的最佳途徑。
和一群伙伴共同做事情。我不喜歡一個人做事情，我想要的是團隊，一群人共同做事情。這群人，價值觀要相似，大家要彼此鼓勵和支持，為我們共同認同的事業而努力奮斗！
持續改善生活。希望通過我和伙伴們對他人提供幫助的同時，勤勞致富，讓自己的生活得到改善和優化。
這就是我創業的目的，就是我創業的內在核心驅動力。
5
創業，最低綱領是活著，而任何的活著、持續地活下去，根本原因是要提供價值、滿足客戶的需求。同時，任何的創業必須要和自己的價值是趨同的，不能去做自己內心不認可的事情。
所以，滿足客戶需求，還要讓我的價值觀得以實現，這兩個要素結合之后，就可以得到整個組織的價值觀：幸福、進化、在一起。在幸福進化俱樂部中，我們就是要來讓自己持續進化的，從對自己不滿意、對未來有期待的現狀，快速去往自己內心期待的地方。同時，過程中要排除干擾，盡可能獲得滿溢的幸福感。而這樣的一群人，才真正能夠做到在一起，一輩子！
你知道的，我的主業是目標管理。所以，2017年，我要向市場提供一套年月周日目標管理體系的綜合課程，幫助期待實現目標的伙伴得到最佳工具。同時，我要做好頂級自我管理課程——做自己的CEO，來加速學員的成長進度。最后，如果有余力，我要提供成長基礎產品，幫助幸福進化俱樂部的會員打好基礎，在這個焦慮的年代飛奔成長。
想想看，我如果能讓俱樂部的伙伴在一起，幸福成長，我就滿足了。
