因為職業生涯的基礎決定結果。這種燃料有三個主要來源：可遷移技能、有意義的經驗和持久的關系。職業生涯需要通過對時間的巧妙投資來構建。職場燃料的可持續供應需要耐心和堅持。同時職業生涯并不是以線性或者可預測的方式發展的。你必須時刻保持探索和學習的狀態。
職場燃料之可遷移技能：學術學位、專業證書，語言，優點，情商，“人才賬戶”。職場燃料之有意義的經驗：個人旅行，海外工作經驗，企業管理、創業經驗，社區、志愿者活動，做出個人貢獻的項目，公開演講、寫作、表演的經驗，教學、咨詢、指導的經驗，工作之余的熱情所在……職場燃料之持久的關系：聯系人，專家團，關鍵同事，支持者。
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