白天里，晚睡前，早起后，飯桌上，馬路邊，工作中，得意時，失落時，他常和我嘮，不勝其煩，也常提問，有時我僥幸答上，有時也是腦子短路，只好請教知乎，就像下面這樣。
01 人員管理
他：下面的人，聽話的，不能干，能干的，不聽話，我好難。
我：要有容人之量，多挖掘他們的優點，馬云也說:“能干的人一定不聽話，聽話的人一定不能干”。
他：我是小氣的人嗎？我是一直在忍，我退一步，他們進十步，是可忍孰不可忍。
知乎：對這樣的人，沒必要給予建議，一是對牛彈琴，與他無用，二是忠言逆耳，讓他討厭。
02 薪資待遇
他：工資不給加，年終獎也飛了，滿腦子煩心事，能陪我聊聊嗎？
我：疫情影響，老板也不好過，再說大家都一樣，明年就好了，等空下來，我們好好說。
他：給你加薪了，這么幫公司，每次找你都是忙，不想理我直接說。
知乎：不主動和他接觸，做個點頭之交，別鬧太僵。
03 日常工作
他：又要寫總結，日報周報年終報報告不完，組事部事公司事事發不斷。
我：別整天像個怨婦，通過這些報告，領導了解你的長處和困難，事情理順了，做起來也不難。
他：你才是怨婦，你全家都是，我說的都是事實，還不是要抓把柄，給我穿小鞋。
知乎：不和他爭辯，開心迎合，無論他說什么，都嗯嗯，你說的對，表示贊同。
04 同事關系
他：領導不喜歡，同事排擠我，那個誰誰誰，愛打我小報告，你是個好同志，值得深交。
我：大家都一樣，前幾天不知道誰，說我兩面三刀，我當笑話聽了。
他：肯定不是我，我是直性子，有話當面說。
知乎：不說他和別人的壞話，不與他深交。
愛一個人，她（他）問你為什么？我們思考良久，也說不出，就是喜歡；討厭一個人呢，她（他）還沒開口，我們不加思索，也道不完。缺點千百種，負能量爆棚，最讓人深惡痛絕。
怎么和討厭的人相處呢？知乎高贊回答，也有數種方式，最好遠離他（她），改變自己已很難，改變別人比登天。
但既然這樣問，肯定離不開，又該如何相處呢？不建議，不主動，不深交，不言壞，喜迎合，十五字真言，盡顯知乎高人風范。
如果討厭的人是自己，又當如何？聽了周梵的《愛人先愛己，女性自愛力》，才明白，當我們是一個愛心匱乏的人，對自己也有三方面的表現：過度苛責、過度糾正、負向消耗。女人如此，男人更不堪。
事實是否如此，口說無憑，喜歡用數據說話的我，找了這份題，測試自我苛責指數。
1、你會不斷的回想自己說過的話，做過的事情嗎？
A.完全認同 (分數5.00)? √
2、你會覺得自己配不上現在的工作職位或者學校嗎？
D.不認同 (分數2.00) ? ? √
3、你覺得你是一個有自信的人嗎？
C.不確定 (分數3.00)? ? √
4、你總是會想象他人不認同你提出的建議和想法的情境嗎？
B.基本認同 (分數4.00)? √
5、你總是覺得一旦事情出錯的話就會變成一場災難。
C.不確定 (分數3.00)? ? √
6、你常常運用必須、應該或理應等詞匯來迫使自己做一些事嗎？
A.完全認同 (分數5.00)? √
7、你總是會承擔不屬于自己的責任嗎？
C.不確定 (分數3.00)? ? √
8、你總是強調某種原則、美德，視之為自己做人的根本嗎？
B.基本認同 (分數4.00)? √
9、你覺得你是一個悲觀主義者嗎？
B.基本認同 (分數4.00)? √
10、你會覺得某些事情是針對自己的嗎？
B.基本認同 (分數4.00)? √
寥寥數題，囊括萬千，加加算算，得了37分，屬于第三檔，自我苛責指數75%。萬幸，只是雞頭，不是過度苛責的鳳尾；不幸，已受影響，稍有不慎，就會失去信心，產生人生挫敗感。
明天就是圣誕，新賽季的NBA賽幕已啟，詹姆斯依然牛逼，杜蘭特已經站起，歐文打完嘴仗，耍起了實力。看著他們，我對2020，微微一笑，再次總結過去，準備加一。
公司，還在，有虧損，但客戶緊追，項目加急，依舊有生命力。
工資，沒變，績效降低，每月正常發放，還有競爭力。
職位，依舊，資格變老，有人尊重，心里也美美的。
工作，不多不少，又申請了幾個專利，向著專家邁進。
家庭，妻子依然賢惠，經歷風雨，現在穩穩的，兒子還是淘氣，但帶來更多驚喜。
身體，每天步行12000，每月跑滿60公里，杠杠滴。
成長，又看了20本書，還寫了30篇文章，收獲滿滿的。
無論使用SWOT，還是選擇PEST，分析下來都是中等偏上，還不沾沾自喜，慶祝春風十里不如已。
回首2020，NBA，依然癡迷，但只看了些視頻集錦；電視劇，依然迷戀，卻也只閱了簡友推文；出外差，書本肩上背，旅行在途中；快步走，成長在腳下，知識隨身聽；戶外跑，風聲在耳邊，美景在眼睛。雖偶有抱怨，天人交戰后，還是一往無前。
回首2020，身邊同事，進進出出，雖是君子，淡如杯水，也受傷不輕；結識簡書，如膠似漆，多有簡友，點贊加油，也身心輕松。裝入行囊，載入手機，一路相伴，一生相隨。
展望2021，繼續談天說地，繼續修心升級，繼續健身練體，繼續愛兒護妻，繼續拼搏瀝雨。
