原創首發 | 漂成都
文 | 蓉娘娘
周日21點，是我和閨蜜們每周一次的視頻會議時間。
微信群的名字叫“縱橫四海”，寓意四個放蕩不羈愛自由的人，在祖國各地馳騁江海。群里一男三女，曾在一家公司就職，如今兩人在新疆，一人在深圳，一人在成都。
視頻會議的話題比較雜，工作、生活、家長里短什么都聊。比如吐槽老板開會時間有多長，節日紅包發多少；比如說家人又在催婚，都用了啥手段把母后大人搞定的；再比如會說下自己的近況，都遇到啥糟心事，大家幫忙排解排解。
室友從浴室里出來，看到我們在視頻聊天，不禁感嘆：真羨慕你，竟然能把同事關系處的這樣好，好似自家姐妹。
是啊，這年頭大家都在感謝室友的不殺之恩，更別說同事之間交心了。
隨著年齡的增長，社會閱歷的增多，我們的心態會變得越來越成熟。但是在人際關系上，有一個特別的現象是，認識的人越來越多，能說話的人卻越來越少，微信好友越來越多，能交心的卻越來越少。
很多人會感嘆，再也找不到像年少時不帶任何目的和你談天說地徹夜長談的人了。
今天我們就來聊一聊：同事之間，到底能不能交心？
1
就先從閨蜜琴琴說起吧，她是“縱橫四海”里的成員之一。
最初，我們在一個公司上班的時候，其實很長一段時間都比較陌生，因為崗位之間沒有交叉，大家很少相互交流。
在一次集中采訪過程中，我和琴琴一起采訪民航相關的內容，我們倆對這塊的內容都比較懵逼，但是她更擅長寫人物故事，后面在分工過程中她扛起了人物這塊，我就負責寫綜述類的稿件。
琴琴手快，寫稿子的速度也快，所以寫的稿件會多一些。每次寫完稿件，我們會給對方先看一下，如果沒有問題就刊發。
我發現，不管是我們兩個人一起采訪，還是獨她立出稿，每篇稿件的署名，都是我們兩個人。
署名兩個人就意味著我和她要平分稿費和獎勵。而且人物稿件特別容易拿好稿，年底評級就是根據好稿的數量決定的。
我問她問啥要署兩個人的名字，她淡淡地回了一句：大家都是一起采訪的，有些錄音都是你錄的，況且沒必要算的那么細。
其實，報社里兩個配合寫的稿子，也會按照比重劃分稿費。有時考核部把稿費平分，有些斤斤計較的人，就會因為一點稿分鬧到考核部，還聲稱不是為了錢，而是為了自己的勞動成果。
看到琴琴這么爽快，我也果斷地把稿件署了我們倆的名字。
這次長達一個星期的采訪，我們白天一起采訪，晚上一起加班寫稿，所以很快建立了深厚的革命友誼。
后面，我在寫人物方面，有什么不會的，就向她請教，她也知無不言言無不盡。
2
其實，最初剛開始認識琴琴的的時候，并沒有什么好感，感覺高冷的不行。
同事之間相互給個零食再正常不過。一次，我拿了一袋子葡萄到辦公室分給大家，同事們都很客氣的接納了，琴琴面無表情的拒絕了我：“謝謝，我不吃！”
這件事后來成為我們吃飯的笑談。
她每次都解釋一遍：是自己真的不喜歡吃葡萄，當時工作太忙，所以態度有些冷漠。
因為聊得來，我們也經常廝混在一起，比如她媽媽來了會叫我去吃錫伯大餅，貓咪生寶寶我會去接生，也會時不時去她家做個飯、喝個酒、過個夜。
最最最重要的是，我們會一起管閑事。
一次吃完晚飯，我和琴琴搭車回家。車子剛停到小區門口，聽到嘈雜的吵鬧聲。
琴琴是錫伯族，聽到吵鬧聲中夾雜著對少數民族的侮辱性語言，二話不說拽著我去勸架。“MD我們少數民族怎么了，啥事都能跟少數民族扯上關系！”
身為二串子的蒙古族，我也瞬間感覺不爽，和她一起沖到出租車旁。
當時夜色已黑，原來是兩位乘客在乘坐出租車時，一人喝多了吐在了車里，因為賠償問題雙方爭執不下。
其中一位乘客介紹，朋友吐了確實不對，但他們已經把車子打掃干凈，不愿賠償。
琴琴上前勸說，選了一個折中的方法，駕駛員還要拉載其他乘客，車內即便清理也還是有味道，需要去洗車房清理。駕駛員索要的誤工費太多，需適當減少。
最終，兩人達成和解，乘客向駕駛員支付了20元打車費和40元洗車費和誤工費。
后來，我和琴琴談起這件事，她說，氣不過那兩個乘客，辱罵少數民族駕駛員，還不愿意給錢。
我始終認為，一個人對待他人的態度，可以看出這個人的涵養。比如坐公交車，有的人能主動給孕婦，有的人卻視而不見；比如有些人對待服務員的態度就特別好，有些人就大吼大叫；再比如有些人看到環衛工，也依舊心安理得地把垃圾仍在馬路上。
3
其實，我和琴琴之所以能成為交心的朋友，還因為我們有情感上的共鳴。
她愿意分享她的小秘密，無論是個人情感、還是婆媳之間的相處，她都愿意與我分享。兩個人能從凌晨聊到天亮，然后相互勸對方睡覺。
琴琴屬于典型的天秤座，比較擅長分析，我工作或者生活上，遇到什么解不開的心結，她會幫我分析問題的本質，然后出謀劃策。
有一段時間，我特別糾結要不要辭職，感覺工作索然無味，領導找我談了好幾次話勸我留下來。
琴琴從各個角度給我剖析，什么辭職后的就業問題、什么生活的固定支出、什么個人技能等等，全方位剖析完畢，我最后決定留下來。
后來，我和琴琴聊天，為啥“縱橫四海”里的四個人關系這么鐵，她分析是因為我們之間沒有利益沖突。
確實，記者就負責采訪寫稿子，都是各干各的互不沖突。
其實，職場里，很多單位的環境都比較復雜，員工之間要相互防著，不敢交心。
有很多人對誰都照顧，對誰都妥帖，對誰都萬分客氣。但也有人，對誰都清淡，對誰都敷衍，對誰都心存距離。
生怕走得太近被人利用，又怕離得太遠遭人暗算。
4
我們存在的這個社會，一直都有兩種規范，一種規范叫社會規范，一種叫市場規范。
我認為，同事之間的關系，既屬于市場規范，也屬于社會規范。
市場規范不存在友情，界限清楚，交換的條件很明晰。
比如我們每天按時按點的去上班，老板每月需要支付一定比例的工資；比如同事之間，每個部門的工種不一樣，其他部門的同事沒有義務去做你手上的業務。
社會范疇則比較模糊。
比如你今天加班，老板覺得你很辛苦，讓你第二天晚點去單位；比如你在出差，找同事去家里定期照顧花花草草；再比如同事懶得出門，幫同事帶個午飯。
同事之間，社會規范越多，兩個人的關系就會越密切。
琴琴屬于鏟屎官那一類，家里養了四只貓咪和一條斗牛。平時她有事出差，我就會去她家里照顧貓貓狗狗。
因為兩個人都喜歡寵物，一來二去兩個人的關系就會越來越密切。
5
但是，感情這東西，在利益面前，好像又太容易毀于一念之間，心意一閃，就成陌路。
當感情與利益相遇，前者往往現了原形。
我的朋友秀，就經歷了這樣一件事情。
秀在現在之前的公司待了三年，和同部門的一個女生特別合得來。
她們是一起入職的，從培訓那天起，就一起吃飯，一起擠地鐵，周末的時候還要一起去逛街。
我曾經問過她，你倆上班天天見，休息了還要一起出去玩，不膩啊？
秀每次都笑瞇瞇的說，不會啊！我們感覺每天都有說不完的話。
秀對她毫無保留，不管是開心還是不開心都愿意跟她分享。
一個月前，公司的副總走了，位置空出來了，最有可能坐上去的就是秀。
當天晚上，她們一起去吃火鍋，辣得兩個人直吐舌頭。秀是天津人，從小就吃不了辣，自從來了成都，兩個吃不了辣的人，一路挑戰，從微辣、中辣已經升級為了特辣。
可是，讓秀怎么也沒有想到的是，第二天秀等來的不是升職的消息，而是一封辭退信。
當秀忍著眼淚，氣沖沖地沖進老板的辦公室，想要問個究竟的時候，竟然在老板的電腦上看到了自己吐槽老板的截圖，讓秀幾乎昏厥。
那些話，秀只會跟那個女生說，秀以為她們是朋友，秀怎么也不相信，那個女生在向老板發完截圖之后，還能跟她一起談笑風生地吃火鍋。
三年的感情，在升職面前，好像一文不值。
6
同事，可能是我們生命中大多數的過客，見面時會彼此客套寒暄，共事時會尊重和幫助彼此。
但大多數不會走心，不會彼此坦露心扉，更不會彼此互黑揭短還哈哈大笑。
你們可能很熟，但大都也就只停留在這個層面罷了。
原則上，值得交心的人，一定是靠譜的人。
靠譜的人，起碼不會把你賣了。不靠譜的人，啥事兒都做得出來，天知道什么時候他會在老板面前給你捅一簍子？
成年人的世界里沒有無緣無故的愛和恨，總要經歷一些事情，我們才能看得清，誰是匆匆過客，誰是能寒暄幾句的熟人，誰是可以借錢的朋友，誰又是交心的知己。
（圖片來自網絡）
