剛剛知道了一個送花的公眾號，據說大美女高圓圓是幕后老板，有挺有意思的，以前的花只是買一次送人，他們做成套餐，例如一個月4次，每周一可以送到，第一次送花的時候，還送一個花瓶，一下子覺得和買花很不一樣，一點點的改變，讓純粹賣產品變出了為用戶提供服務的升級,給客戶造成的心理暗示里面，鮮花一樣的生活，是多么開心的一件事情啊。難怪最近花姐對我好了一點，只是制造驚喜給她辦公室送一這一份花而已。
今天向米粒媽媽求救了，問題是我發現錢uu性格上越來越像嬌寵的孩子，不夠勇敢和獨立，在很多的時候，沒法講道理。米粒媽媽可厲害了，向我推薦了陳默老師的課，還給我點醒了一個治療焦慮的新視角，那就是讓孩子天性自然的發展，家長要做的就是言傳身教的不要給孩子帶去負能量就可以，她舉了這樣一個例子說：如何孩子打電腦不肯吃飯，家長是把飯菜倒掉呢？還是把飯菜端到孩子面？這個例子雖然有點極端，可是我真的很喜歡，因為我也很想知道正確答案，米粒媽媽說：其實這兩者都對，只要家長開開心心的，而不是像著要懲罰孩子，自己氣呼呼，就都是對的。這世間哪有教小孩的道理，就是做好自己，孩子自然會做得更好啊！
我的同事老鄧，那一天和我吃飯講起南外面試的事情，240人的招生名額，呼呼啦啦6000多個小孩報名，幼升小就這么殘酷無情冷漠，這不僅僅是南京的特色，老鄧講起小孩的教育，現在家長總是很輕易的對小孩子說，你要加油啊，今年爭取靠前三名,這句話其實是相當地不公平，就如你在公司上班，一天家里老爺子來了一個電話，加油干啊，兒子，今年爭取拿下金牌員工。哪里有這么多的前三名，畢竟28原則下的所有人群，都只有一部分人才是outstanding（這個因為單詞真是棒，一種鶴立雞群的既視感）
昨天和大師姐吃飯見，不會演講的營養師不是好程序媛啊，好生膜拜，和她講起那些網絡上知識網紅，只從她在學校里面參加了秋葉大叔的一次分享后，她對秋葉的評價是：一個拼了命在工作的人。一下子能想象秋葉大叔的努力和近期，已經現在的地位也是一點點打拼下來的。優秀這個習慣，就和所有的自律習慣一樣，如果變成骨子里的習氣，那么做任何事情，都會是優秀的一次又一次展現。就像混日子一樣，有一天日子也會混你。
