?SWHJ
英雄之旅 Shining With Hero’s Journey
波瀾壯闊的3天2夜?
新員工進(jìn)入企業(yè)的第一步往往就是接受培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)往往是新員工學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變的第一步，同時也是為他們接下來至少三年的職業(yè)生涯初期打下堅實的基礎(chǔ)。
體驗PIE在2017年給某大型國企實施360人的應(yīng)屆畢業(yè)生新人融入課程，此次課程中我們在全行業(yè)第一次采用了脫胎于原型理論的“英雄之旅”來作為課程設(shè)計之綱。
從2017年6月到2019年7月，2年時間，體驗PIE已經(jīng)完成了接近20次60天的《英雄之旅》課程的實施，我們試圖在原有的拓展訓(xùn)練模式下厘清更專業(yè)化的一條路徑：三天兩夜的英雄之旅SWHJ項目既是一個融合了神話、戲劇、游戲化、心理動力學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目，又是一個從新生代員工和企業(yè)文化角度出發(fā)，深度鏈接兩者的新人融入項目。
我們一直在迭代更替，螺旋上升，進(jìn)化完善。
上個月在第N次讀完《西游記》中第一、二回，我越發(fā)覺得我們每個人都像一個孫悟空。悟空為求得長生不老，從東勝神州出發(fā)，過南蟾部洲到西牛賀州，一路八九年，拜得須菩提為師，灑掃倒水六七年，后得真?zhèn)髌呤兓⑹f八千里的筋斗云，又是三年有余，下了山，方有了后來的大鬧天宮和西天取經(jīng)。我感興趣的是悟空學(xué)藝的過程。
當(dāng)我們看到一個人成功的時候，經(jīng)常會忽略他早年的學(xué)藝過程，九年尋找、七年蟄伏、三年學(xué)成，這一十九載像極了剛進(jìn)入職場前的九年義務(wù)教育、六年中學(xué)、四年大學(xué)，現(xiàn)在該是邁上職場大展宏圖的時候，在這關(guān)鍵時期，我們用“英雄之旅”反思已走過的路，并引領(lǐng)未來三個月初入職場的陣痛期、未來三年的成長期，甚至三十年的成熟期。
2019年我們再次對英雄之旅SWHJ進(jìn)行了迭代，今天，我們向您發(fā)出邀請，不管您是企業(yè)HR、培訓(xùn)咨詢公司、院校部門、培訓(xùn)師，還是各行業(yè)新員工培訓(xùn)項目的負(fù)責(zé)人，這門課程可能正是你在苦苦尋找的，《英雄之旅》課程是一個有專業(yè)安全保障的，個人、團(tuán)隊和企業(yè)共同參與的勇敢者的游戲，當(dāng)初入職場的英雄們在這個試煉場走過之后，他的內(nèi)心會對企業(yè)、團(tuán)隊和自身更加篤定。?
2019年我們再次對英雄之旅SWHJ進(jìn)行了迭代，今天，我們向您發(fā)出邀請，不管您是企業(yè)HR、培訓(xùn)咨詢公司、院校部門、培訓(xùn)師，還是各行業(yè)新員工培訓(xùn)項目的負(fù)責(zé)人，這門課程可能正是你在苦苦尋找的，《英雄之旅》課程是一個有專業(yè)安全保障的，個人、團(tuán)隊和企業(yè)共同參與的勇敢者的游戲，當(dāng)初入職場的英雄們在這個試煉場走過之后，他的內(nèi)心會對企業(yè)、團(tuán)隊和自身更加篤定。?
課程特色
三天兩夜的密集訓(xùn)練-時間和空間是檢驗有效性的最佳維度，由諸多沖關(guān)任務(wù)來驅(qū)動的體驗-反饋-考核的強(qiáng)化組合；
多元化教學(xué)-浸入式的體驗式教學(xué)，從不同角度和維度聚焦目標(biāo)，服膺于成人學(xué)習(xí)特點的獨(dú)特教學(xué)方式；
課程時間
三天兩夜
課程人數(shù)
30+
課程咨詢
聯(lián)系人：PIE大叔?
微 信：xuli1789；QQ：474242228；
Email：herosjourney@163.com ?
電 話：13815863149
具體咨詢與答疑，請和PIE大叔聯(lián)系。
課程培訓(xùn)師
徐立 ?職業(yè)培訓(xùn)師 讀書人
挺身而說KING’S SPEECH 天火盜者
創(chuàng)造性藝術(shù)化言語表達(dá)-當(dāng)心理學(xué)遇上公眾演講20期
《英雄之旅》體驗式團(tuán)隊培訓(xùn) 研發(fā)者
沙漠掘金大型團(tuán)隊課程 培訓(xùn)師
公眾表達(dá)和公眾演講 培訓(xùn)師
DISC性格測評課程 講師
十余年體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)師
動力學(xué)團(tuán)體踐行者
原人眾人公司資深培訓(xùn)師
