金九銀十剛過去，不知道想跳槽的伙伴們找到合適的工作沒有。筆者今年的5月份開始也迷茫過，產生了恐懼的心理，看不到未來成長的空間在哪里？每天枯燥而單調的工作，可以預測，如果繼續留下，未來1-2年的提升不大。于是就暗自定下了一個目標，從6月份起到來年的3月份前找到一份合適的工作。經過幾個月下來的努（zhe）力(teng)，前段時間終于收獲了滿意的offer，今天主要想把面試時，面試官可能會問到的問題整理好并分享給大家，希望大家可以提請做好準備，在機會來臨是，牢牢抓緊。
面試官的問題可以分為三類
- 應聘者情況了解
- 應聘者工作內容深挖
- 公司情況介紹
一、應聘者情況介紹
1. 請自我介紹一下。
這是一道必問題，面試官問這個問題一是問了破冰，二是花時間看你的簡歷，因此回答這個問題需要簡潔，約1.5 - 2分鐘，最好不要超過3分鐘，可以從以下角度回答這個問題。
（1）什么時候開始從事產品的相關工作。
（2）當前所在的公司，公司的簡介，主要是從事哪些業務的。
（3）自己在公司負責的模塊，每個模塊分別做了什么，成果是什么。
2. 你為什么從上一家公司離職？
同樣是必問題，如果有多段經歷，可能每段經歷都會問，以下是一些思路，大家可以參考。
（1）跟自己的職業規劃掛鉤，最好的回答是工作的內容跟自己的職業規劃有沖突，給面試官一個你是一個很有規劃的人的認知。
（2）比如說公司的發展方向與自己的規劃不符，工作的內容和自己的規劃不符，當然同時要具體的工作內容是什么，為什么不符。
3. 你的職業規劃是什么？
一個優秀的人一定是一個有規劃的人，回答這個問題時，要和工作崗位需要的能力和工作的內容相呼應，思路就是不同的時間段，分別規劃什么。
（1）1-3年的規劃：主要培養產品經理的基礎技能，包括需求分析能力，文檔撰寫能力，邏輯思維能力。
（2） 3-5年的規劃：確定好一個方面，掌握這個方向所有的行業知識和方法論，建立自己的知識壁壘。
（3）5年以上的規劃：更多的是培養自己的商業思維能力，考慮怎樣為公司帶來更多的價值，賺更多的錢。
4. 你的優點是什么？
面試前想清楚自己的優點，并在回答每一個問題時，突出自己的優點，不然這么多面試者，很多可能還是出自大廠，經歷比你好，經驗比你豐富，為什么面試官要選你呢？需要給她一個理由，這個就是你的優點。
（1）做事情有自己的思路：不會盲目的去做，會先思考解決問題的思路是什么？然后根據這個思路去思考解決問題的方案，這樣無論是對公司還是用戶，都給大家一個可預期的確定性。
（2）對數據敏感：會從數據中發現問題；完成一個功能后，利用數據分析效果。
5. 你的缺點是什么？
一定是一個經過你的努力可以解決的問題。
（1）前段時間比較少的對自己的工作去做一些總結，其實這樣不利于自己的成長，因為產品經理其實一個需要沉淀的職能。
（2） 于是我現在基本保持1-2周寫一遍工作的總結或者產品上的思考，上傳到知乎和簡書上，和同行去交流一些問題，共同成長。
6. 從你前老大身上，你收獲最大的是什么？
可以回答自己的優點，我目前的優點就是從前老大身上學習回來的。
（1）用數據說話。
（2）通過數據分析，找到問題，發掘需求；通過數據監控，分析需求的結果，是否達到預期。
二、應聘者工作內容深挖
這部分是面試的主要內容，面試官會深挖你的簡歷，了解你的真實水平，你可以針對簡歷中每一個功能、項目進行準備，思路如下：
- 怎樣發現這個問題的？（用戶反饋/數據分析/競品分析）
- 解決這個問題的思路是什么？
- 解決這個問題具體的方案是什么？
- 結果是什么？（最好有具體的數據）
- 這個項目/需求的難點是什么？如何解決這個難點的?
- 這個需求哪里做得不足？如何改進？
- 相對競品，你的優勢/亮點是什么？
以下是一些具體的問題，只有我們每一段經歷都問自己上述的幾個問題，那么無論面試官問什么問題？其實都離不開以上的幾點思路。
1. 為什么做這個項目？
（1）公司戰略的需要：主營業務的市場占有率已經很高了，如果要進一步增加公司的利潤，建立壁壘，需要思考的是如何圍繞自己的目標用戶榨干用戶的價值。
（2）能力圈：有相關的資源去做這個項目，包括研發、財務、平臺供應商。
（3）用戶需求：目標用戶本身有這樣的需求，結合用戶的特點回答。
2. 為什么做這個需求？
根據上面的思路，說清楚怎樣發現問題，解決問題的思路，方案和結果即可。
3. 相比同行，你們的優勢是什么？
（1）價格優勢：我們比其他平臺的價格更低。
（2）流量優勢：比其他平臺更早接觸到用戶，我們在其他流程中已經提前接觸了目標用戶，建立了一定的信任感，用戶更樂意在我們平臺交易。
（3）產品形態的優勢：我們有小程序、APP、H5，其他平臺只有APP。
4. 你們產品的不足是什么？天花板在哪？
5. 在做這個項目的過程中，遇到的最大問題是什么？
（1）問題是什么
（2）怎樣解決的
6. 你認為這個產品做得最好/不好的是哪個模塊？
7. 做這個功能最重要的是什么，針對這個你具體做了什么？
8. 在做這個項目時，你最大的收獲是什么？
三、公司情況介紹
在面試的過程中，面試官會穿插問你一些當前公司的情況，因此你需要對公司的業務十分了解。面試的最后，你也可以問面試官一些關于公司的問題。
1. 你們團隊多大，大家是怎樣分工的？
必問題，提前準備好，如實作答即可。
2. 公司的組織架構是怎樣的？
考察你對公司業務的理解，是否足夠深入，了解產品在你們公司扮演一個什么角色。
3. 公司是怎樣提升的，最后超過了同行？
（1）流量爭奪上：全國有11個分公司，和當地的留學機構深度合作，獲取最優的資源。
（2）轉化率上：布局更多的業務線，比如說民宿，符合更多用戶的需求，提升轉化率。
（3）產品上：研發更符合自己公司的產品，提升效率，縮短服務的周期。
4. 你還有什么問題需要問我的？
必問題，可以從崗位，團隊，公司，行業4個維度提問。
（1）這個職位工作的內容是什么，核心指標是什么？
（2）產品的團隊有多大，大家是怎樣分工的？
（3）公司未來的發展方向是怎樣的，會面向目標用戶繼續發掘新的場景嗎？
（4）公司的護城河是什么？和市面上知名度更高的品牌相比，比如說OYO，我們的優勢是什么？
（5）公司的愿景是什么？實現這個愿景最核心的要素是什么？
以上是我本次面試的復盤，面試時提前準備很重要，可以讓你盡可能抓住面試的機會。但同時也要擺正心態，面試官最后不選擇你，往往不是因為你不夠優秀，而是你的工作經歷，工作經驗不夠匹配，所以做好自己的就可以，求職是一個雙方選擇的過程。
最后祝愿大家求職順利，收獲心儀的崗位。
