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有不少雞湯文說，

經營一份感情，從好好說話開始，維系一個家庭，從好好說話開始，教育好一個孩子，也要從好好說話開始。

今天，商業狗想聊的是，

職場中，想要開心工作，

也要從好好說話開始。

上班的時候，

大家是通力合作的搭檔，

我幫你一把，你挺我一次，

相互協作，共創輝煌。

下班了，可能連朋友都算不上。

8小時里對著你，8小時以外，

都離得遠一點好嗎，

彼此給點空間好嗎，

大家都是有女票的人好嗎……

好的。

工作關系，是世界上最堅固也最脆弱的社交關系。

因為工作關系，有的人會比你女朋友還要矯情一百倍。

（請注意，說的是你的）

偏偏，你還真的呵護他，

比哄女朋友還要用心。

也是因為工作關系，

有的人對你的評價，

比丈母娘對你的看法還重要。

即使你換了公司換了行業，

冷不丁從西邊吹來一個中評，

你都有可能因此而被新圈子拒之圈外。

所以，好好說話，了解一下。

同事之間

禮節比交情有用

兄 dei

咱有話，好好說

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懂得好好說話的同事，往往工作完成得更順利。

職場中，很多人把共事已久的同事，當成了朋友，在工作中“公私”不分。

原本的公事，到了嘴邊就變成了朋友間的幫忙。

久而久之，大家都不自在，“幫忙”得不尷不尬，朋友也做不成了。

公私不分，是職場大忌，很多時候，換一種說話方式，結果就會截然不同。

好好說話，多一些職業素養，少一些江湖氣息。

獲得尊重，比獲得情分，更重要。

當然，也有一些過于一板一眼的員工，看起來像假正經，實際上是真的假正經。。。

他cue到你的時候，你根本無法拒絕，畢竟大家都是10號還花唄的戰友。

但你在心里，真的很想弄死他，

過著一種表面笑嘻嘻，

心里MMP的日子，真的很煎熬。

這個時候，一定要戒驕戒躁。

心平氣和，就事論事，不卑不亢，客觀勇敢，好記性不如爛筆頭，爛筆頭不如三寸油嘴滑舌頭。

好事不怕多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多多磨。

磨死他呀……

畢竟要學習好好說話的，是他們呀。

我們能做的，就是磨死他呀……

其實我想的說的是，面對這樣的同事。

給予他足夠的尊重，比與他較量溝通方法，更高效。

上下級之間

建議比否定有用

大大大大大大哥

別殺我

我我我我我我我我我

死都聽你噠

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不論是上級對下級，

還是下級對上級，

建議都比否定和拒絕有用，

哪怕最后的意見，并沒有達成一致。

有不少領導喜歡說這些話：

“這個方案不夠好，再做一份”

“有個數據錯了，自己去找出來”

“這么久還沒弄好，你到底在忙什么”

不滿意下屬的工作結果，

你倒是說說該做什么啊！

尤其像數據錯了這種事，

你以為是在最強大腦的比拼現場嗎，

還要自己找出來……

我很想做個實驗，

讓領導們背對著打卡機，

聽一聽哪一聲“打卡成功”是他部門的人。。。

經常被否定的員工，往往下次做得更差。

所以，領導們要學習一下好好說話，比如，你應該這樣說：

“推廣做得不夠，網宣費用加兩百萬，

預熱提前三年，去吧，

把方案改一下。”

“日均客流僅次于當周最高客流，

很可能出錯了，

把所有公式都檢查一遍，重新匯報。”

“早上來的時候，

把所有工作都列出來，排個輕重緩急，一個一個來，

這樣可以幫你理清思路。”

看看，這樣多親切，

不但能讓下屬心服口服，

還能讓他們快速反應，然后出結果。

指令直接，才能高效，

方向明確，才會成長。

年輕的管理者們特別要注意，

別在別人的錯誤與不足中找優越感，

往前跑的人，哪有空歇氣。

也有不少人喜歡跟領導這樣說話：

“這個不是應該小本做嗎，為什么叫我做？”

“我跟朋友都約好了，明天不能加班。”

“領導說什么就是什么咯。”

你說你是不是想屎？

叫你干嘛就干嘛，哪那么多廢話？！

組織需要你的時候，

你不來貢獻一份力？

等你頭疼腦熱發燒想去相親的時候，

組織會批你的假？

雖然我個人并不提倡加班，但是，

年輕人，你有什么資格拒絕加班？

經常被拒絕的領導，往往下次更讓你崩潰。

所以，小伙伴們要學習一下好好說話，比如，你可以這樣說：

“好的，領導。”

“好的，領導。”

“沒問題，領導。”

看看，多么和諧的氛圍。

協調能力是雙向的，

跟領導有不同想法的時候，

你完全可以保留自己的意見，然后，

按領導的安排去執行。

因為你們的職級不同，角度不同，

考慮的東西就不同。

你要做的就是，相信自己領頭羊，能夠對結果負責。

一支有力量的團隊，需要更多的信任、高效去創造。