《人性的弱點》
作者戴爾.卡耐基
? ? ? ? 這本書在我閱讀它以前，就曾多次聽過它的大名，各大書單中都有推薦，我看著書名覺得挺有趣的，于是也加入了自己的書單。記得凌小六曾說過好書要讀三遍，可分為整讀（大塊讀）與片讀（碎片化閱讀）。
? ? ? ? 我也曾分享過讀書的方法，可以先略讀目錄前言，在這本書中，便體現了這方法的好處，讀了目錄后，你會發現本書的精華核心概念都收在目錄上了，看了目錄，你就能知道本書的大概內容，并選擇感興趣的內容有目的的閱讀，體會閱讀帶給你的精神享受。
本書可以拆分為四個主題點，關鍵詞分別是：1.與人相處技巧，2.讓人喜歡你的方法，3.贏得認同原則，4.成為有影響力的人。
當我們降生于這個世界時，我的就要與他人相處。那么我們就該好好考慮一下，我們該如何與他人相處呢？與他人相處又應注意些什么，有什么技巧？
我們要注意以下幾個方面：
不要批評指責或抱怨！
每當工作出現差錯時，大多數人的認為是別人的原因，因此而指責抱怨隊友或合伙人，從而為自己的過失找理由或托詞，這樣做往往與他人越走越遠。如果你想與他人的距離更上一些，就給予他人真摯而誠懇的贊美吧，去真誠地贊美對方的優點，贊美對方身旁值得贊美的地方。好的贊美對方能拉近彼此的距離，當你贊美對方后，對方會有興趣與你交談。如果你想你們之間的聊天進行地更熱烈的的話，你要“激發別人強烈的渴望”。說一些對方感興趣的話題，對方就有繼續聊下去的欲望。
一兩次良好的聊天，可以拉進彼此之的距離，如果想讓對方喜歡你，那么我們要注意以下幾個方法，在交友過程中注意到這些方面，將會使你與他人相處更融洽。
對人表現出真摯的關心，無論是陌生人還是熟人，我們都要關心他人，關心他人是善心的體現，在助于我們與他人和諧共處。給他人一個微笑，傳遞的不僅是一份善意，還是一份美好。當想要進一步于陌生人交朋，可以先記住他人的名字，在與他交流時盡量說他感興趣的話題，也可以贊美他的工作，讓對方感受到尊重且有價值，在對方說話時要注意傾聽，這樣會體現你的禮貌，讓人喜歡與你交談。
贏得認同的十二條規則
規則一：贏得爭論的唯一方法就是避免爭論。
規則二：尊重別人的意見，不要直接指出對方的錯誤。
規則三：當你錯了，就立刻真誠地承認。
規則四：以友好的方式開始。
規則五：一開始就讓對方說“是”。
規則六：傾聽別人，謙虛待己
規則七：讓人們認為這是自己作出的決定。
規則八：從他的角度出發來看待事情。
規則九：對人們表示你的同情。
規則十：給他一個動聽的理由。
規則十一：戲劇化地表現你的想法。
規則十二：提出挑戰
最后一點是成為有影響力的人！
如何成為一個有影響力的人呢？當他人有錯誤時，首先可以從贊揚和感激開始。先贊美對方做的好的地方，再指出對方做的不好的地方或需要改正的地方。其次當別人有錯誤時，你可以委婉地暗示他人的錯誤。直接指出他人的錯誤，或許會更干脆利落，但同時也會帶來不必要的爭論。贏得認同的第一條原則便干避免爭論，這樣的爭論不僅使你得不到認同，還會使你被對方拉黑，委婉地暗示他人的錯誤，可以使他人更能接受你的糾正。在說別人的錯誤前，先說自己的錯誤。無論你用哪種方法指出他人的錯誤，你都要注意：你是給對方提好的，適合的且對方能接受的建意，而不命令對方。你需顧及對方面子，不要讓對方難堪。
