?對于跳槽這件事，最好的狀態其實是“等著被挖“。所以，每個人都知道要在工作中充分利用各種機會表現自己，讓更多的人注意到你。跳槽需謹慎，這些潛在問題你知道嗎？
001“狼性文化”?你適應得了嗎？
相信不少人在工作氛圍中，每天感受到的是工作制度帶來的壓迫感，這種壓抑情緒讓可能使他喘不過氣。這樣的環境下，太消耗自己，就可以果斷辭職。
因此，決定跳槽前，請一定要去了解對方公司的文化到底是不是你喜歡的風格？是扁平化管理還是階級管理比較嚴苛的？是偏穩定還是比較激進的？如果你明明是只羊卻入了狼窩，那別說，你肯定生不如死。
002“跳一跳”理論?
最近很火的“跳一跳”游戲，雖然是一款小小的游戲，但游戲設置可以反應職場人的跳槽軌跡的變化！當你還是新人的時候，你所選擇的空間相對來說也會比較大，但也相對迷茫。當職業路徑慢慢往后走，你的目標更聚焦，但每一步難度也會更大，必須結合行業的大勢，職業發展前景和自身職業規劃來考慮并做出選擇。
而之前你所做的每一步決定，都有可能對之后的職業軌跡有著千絲萬縷的聯系，而這種聯系，越往后越緊密。提前有原則的選擇平臺意識，那么后面的挑戰也會更加得心應。
003不要通過跳槽來解決工作中的不滿?
我經常聽到有人說受不了某同事的素質，受不了工作的壓力，但如果你單純是因為上述原因而選擇辭職另謀高就的話，那么，你在新公司很可能會面臨同樣的局面和下場。
好的公司，難得的職位幾乎都不輕松的。在條件資源越稀缺的條件下，如果想做成一件事，你必須要想辦法跳出多年來的思維定式，而這個時候往往會爆發出驚人的潛力。
而如果你從來沒有過這樣的階段，把所有的不成功都當做是別人的錯的話。那么即便是你跳了槽，你的下一個坑也只是晚來，不會遲到。
004熱愛是做好工作的前提?
這句話人人都會說，但是要做到不是每個人都有勇氣的。尤其那些在職業路徑中變道賽跑的人。當你真正熱愛這份工作的時候，你才有可能突破極限，為自己爭取各種各樣的里程碑，想要做到最好。
自媒體大牛小馬宋的職業經歷就是一個很好的案例，因為熱愛文案放棄優質工作的機會，最終實現自我價值。當然，這樣的前提是你必須清晰的認知自己，到底什么才是你最想要的，而且努力并且堅持的去執行。
簡單來說：學習好的人往往是那些喜歡學習的人。道的東西可以在這里學一點，術的東西一般要自己回家學，如果你能得到一點啟發，那就再好不過了，最好的跳槽就是跳最少的槽。
