大家好，我是光環國際的全媒體營銷中心的一名遠程學習規劃師，李蒙。我是2014年4月17日入職光環的，這個日子在我心里一直特別清晰，因為它是我職場人生的一個重要的轉折點。
在光環之前，我也是做銷售的，公司文化理念，團隊精神、革命友誼，公司成長和個人的成長等等，這些概念在我的工作中是非常模糊的，目標也只有業績。面試的時候，我的領導葉老師問我，對于工作我看重什么，我回答的是業績，當時葉老師告訴我說，雖然我們的工作屬于銷售，但是公司看重的更是個人的成長。當時我不理解，但是很慶幸我入職了。
在試用期的三個月里，我是糾結的，因為光環跟我之前的工作氛圍大相徑庭，我更是不理解，為什么對銷售的要求除了業績之外還有那么多素質要求。
初步改變我的想法的是一個學員的一封信，學員寫到在光環學習的感受，不僅僅拿到了證書，在這個過程中也很好的踐行了項目管理的思維方式，在最后，也感謝了我帶他走進光環，并親切的稱呼我李老師，看完我哭了，是感動的，被學員感動，被光環感動，被領導感動也被自己感動。這個時候我明白了一切以學員的體驗為中心，PMP不僅僅是一紙證書，更多的是項目管理能力的進階與提升，以及幫助優秀的企業和個人更優秀，這些公司理念的價值所在。他讓你得到的不僅僅是業績，更是學員的認可和滿滿的成就感。
在第一次述職的時候，我看到每一個光環人，都能夠大大方方的站在臺上，很自信的去匯報自己的業績以及自己的目標，還有那么一群光環人在述職的過程中激動感動到熱淚盈眶，如果沒有真切的體會，真實的親身經歷，真心的感動，那么不會像現在這樣激動萬分。也就是這個時候，我決定我要努力去成長，用真心去體會，用心做到更好，心向陽光。
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轉眼間在光環兩年多了，這兩年我也一直隨著遠程項目小組一起收獲成長，看著遠程項目越做越好，也越來越受到學友的認可，成就感是滿滿的。這兩年讓我懂得了團隊就是同甘甜共困苦，不論榮辱始終都為了共同的目標一起努力的一群人，對內相互鼓勵相互學習提升，對外那就是一個拳頭。這兩年也看到了自己和身邊人的成長，從剛剛來到公司時的小白，到現在每個人都能在幾百人的講臺上自信盡情的為大家講解項目管理PMP,中間也曾懷疑過，忐忑過，緊張過，害怕過，但是沒有一個人說我不行，這就是光環人，最終都成功站到了講臺上，成為了真正的學習規劃師。我相信每個人都有自己心里那位想成為的人，都有自己更高的夢想，這些都是光環的公司文化，團隊文化營造出來的積極進取的氛圍，也為我們提供了學習提升的平臺。
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光環最讓我感動的方面之一，就是對待學員。從剛剛開始不理解為什么光環要花那么多的經費和精力到教務教研以及后期服務上，到現在，每時每刻都為自己是一個光環人，自己的公司得到的認可，以及在行業領域的不可撼動的地位而自豪，這些都來源于光環的培訓宗旨和理念，所以每一個來光環學習的學員都對光環豎起大拇指。記得去年，一個長期合作的企業客戶，人事部經理直接打通我電話說：“李老師，幫我推薦十個有PMP的學員吧。”我當時很驚訝，原來是他們要為某個大型企業做一個項目，但是這個項目要求必須有十個擁有PMP資質的項目經理，因為他們知道光環的培訓的培訓質量，絕對不是只為證書而培訓，所以在時間緊責任大的情況下，選擇找光環，相信光環的學生都是有真才實學的。
2016年7月22日這個日子，相信每一個光環人都會銘記，光環憑借一步一個腳印的努力付出成功新三版掛牌上市，光環上上下下都為之自豪，因為光環是大家的。讓我感動的是，當我打開朋友圈，學友們都在為光環喝彩，并且標注：母校，加油！這個時候真的被感動的稀里嘩啦的，我相信作為一個培訓公司，能夠讓自己的學生親切的稱之為母校，就代表著，這個企業真的做到了幫助優秀的企業和個人更優秀的培訓宗旨，也相信在光環的發展之路上，這是一個里程碑一個新起點，光環會堅持做到更好，做為光環人，我也會堅持自己的理想，努力奮斗，希望能在下個十五年里，能和光環和團隊里每一個人一起迎接更輝煌的未來
