文章標(biāo)題：#動手返現(xiàn)04# 看視頻做作業(yè)看完附件中視頻,寫出你當(dāng)時的感受，寫666字，然后投稿到簡書主題：?

動手返現(xiàn)，凌晨11:59之前提交作業(yè)1

讓我印象深刻的點1+感受1,2，讓我印象深刻的點2+感受2,3，讓我印象深刻的點3+感受3

看完這個雞血的視頻，我在想弗蘭克老師想讓我們看完干什么？這位分享嘉賓有點像很著名的勵志人士尼克·胡哲那種類型，他的演講也很振奮人心。市面上現(xiàn)在到處都是這么雞血的視頻和文字材料，成功學(xué)書籍、雞湯文無處不在，無時不刻不在撒雞血、傳播焦慮。

從這次演講本身來說，分享嘉賓在講一個故事，聽故事的人在臺下，在屏幕對方。講故事的人用什么樣的方式：故事起伏、措辭語氣、情節(jié)設(shè)計...來打動觀眾，收獲觀眾的眼淚、認(rèn)可、關(guān)注；把自己成功地宣傳出去，傳播自己的價值觀、影響力，打造個人品牌，實現(xiàn)和受眾的深度連接，就是一次演講、一次分享的目的所在。

剛剛線上一個分享群內(nèi)，我主持并參與了這次微分享。分享的內(nèi)容是《我如何在三個月內(nèi)，實現(xiàn)第二收入超過第一收入》一個小伙伴談到降維打擊方式，將自己在沿海發(fā)達(dá)城市的從商和生活經(jīng)歷應(yīng)用到在新疆城市挖掘商機(jī)，實現(xiàn)個人低成本創(chuàng)業(yè)。一次微分享，短小地切入，把故事講清楚，自己有收獲和深度連接，就是這次分享的成功了。

我上一篇作業(yè)是分享了自己在微寫作第二期結(jié)束儀式上的分享內(nèi)容和群員互動（在簡書上點擊括號前的文字可發(fā)現(xiàn)完整鏈接），分享完后，我一直想找時間把這次內(nèi)容整理成文，我從導(dǎo)出當(dāng)天的音頻，再把一段段語音轉(zhuǎn)換成文字再集合成文，再做后期的編輯，花了一個下午和晚上的時間。其實在這次分享之前，我就已經(jīng)做一些分享的準(zhǔn)備，整理第二期微寫作的數(shù)據(jù)和部分精彩主題寫作的內(nèi)容，邀請群員來做畢業(yè)心得分享，制作畢業(yè)證書，準(zhǔn)備分享的發(fā)言稿。從分享到整理分享的內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)，自己在這個過程中不斷借假修真、格物致知。我發(fā)現(xiàn)，包括我自己在內(nèi)，很多人并不知道，分享其實是最好的學(xué)習(xí)方法。

分享是一件利人利己的事，我把好的思想或者方法論或者一個好的項目、產(chǎn)品推薦給你，你或多或少有些收獲。反過來，我們在溝通過程中，你對于我向你表達(dá)的觀點的方式、內(nèi)容進(jìn)行吸收和反饋，會給到我一些不同的東西，觸發(fā)我的思考：我這樣的表達(dá)方式是不是容易被人接受，有哪些地方需要改進(jìn)...哪怕你并沒有提到對我產(chǎn)生啟發(fā)的新思考，但是分享的這個過程，就已經(jīng)是我自己對知識的自我記憶和強(qiáng)化，以及自我確認(rèn)增強(qiáng)的過程，這依然是非常有好處的。

昨晚朋友Judy跟我約時間聊聊最近職場上的迷思，因為時間問題，今天上午十點半左右我們才開始就最近她職場上的問題開始聊。她首先拋出她目前作為乙方遇到的和甲方接洽過程中甲方流程不清晰和手續(xù)繁雜的問題，講到自己在職場中的負(fù)面情緒，和上級、和同事、和甲方的溝通問題。我和她聊起了我這兩年職場上踩過的坑，自己得出的方法論和一些心得：如何擺正自己在職場上的位置，如何正確看待工作自己的角色，怎么和領(lǐng)導(dǎo)相處，出現(xiàn)問題該怎么辦，怎么簡化流程、提高工作效率...從一些工作技巧上、從理性看待自己扮演的職業(yè)角色上、從正確地和工作上的利益相關(guān)方的溝通上。

這樣的分享和輸出，其實是增加了我對自我的確認(rèn)，對自己的方法論，對自己的內(nèi)心的確認(rèn)。以前我總覺得和人溝通很沒有效率，很浪費(fèi)我的時間精力，沒有那個必要去分享、去輸出。后來我變得越來越開放，樂于接受不同人的意見，愿意把自己敞開來接受這個世界的質(zhì)疑、調(diào)整，在這樣的一個借假修真的過程中，磨練自己的心性，找到自己的價值感、歸屬感、形成自己做事的方法論，找到自己舒服自在的工作生活方式。

每個人的知識體系的建立、穩(wěn)固都是一個長期的過程，這個過程離不開各種笨辦法，只有在不斷的格物的過程中，持續(xù)的實踐，我們的知識體系才會越來越接近正確和完整，每個人都會活得越來越通透，實現(xiàn)真正的精神自由。

去分享、去記錄，就像沒有人看一樣。