HR是一個頗有爭議的職業，即代表資方，作為公司立場，如何有效地發揮人力資源優勢，讓公司業務有很好地運營。同時也是勞方，和眾多部門的小伙伴們一樣，都兢兢業業地付出，正是由于這樣尷尬的身份，往往像豬八戒照鏡子，里外不是人。
但作為專業的HR,首先能正確面對公眾的看法，同時能堅定地履行自己的職責和義務。贏在HR這本書通過對于外企人力資源高層管理人員的采訪，了解目前HR在企業中的作用及運行方式。HR不僅是傳統意義上的人事科，管理人員檔案，發放福利，更是業務的重要合作伙伴，驅動業務的發展，及時發現業務痛點。讓大家對HR有更為全面認識。
