? ?今天，A同事跟我抱怨，說去找其他同事幫忙時，別人的態度跟平時交流時不一樣，說話很沖，并且不樂意幫忙，感覺心理有點不舒服。
? 當時就回想起我自己初入職場時，什么都不懂，什么都要問，小到雞毛蒜皮。那時候還自認為自己這是認真，這是對工作負責的一種表現。后來被同事指出這個問題，說是被我每天騷擾的很煩，看見我就頭疼。現在回頭想想，卻覺得當時的自己蠢極了。因為我問的好多問題都可以在網上找到答案，都是自己嘗試著可以找出解決方法的。
? ? 我把我那時的經歷跟A說了，然后我問了她，你自己有努力嘗試過嗎？有試過嗎？這個任務真的是你解決不了的嗎？其實并不是，你自己是可以解決的，或者你查一下網就可以找到的，因為在你這跟我相處這段時間，我發現，你跟當初的我一樣，問了很多傻問題，而我也親身經歷了我同事那時候的心情，當問題越來越多時，我在當中只看到了你的不動腦子，你只想通過詢問別人或在別人的幫助下獲得解決，而從來沒有自己的思考，一開始還好，然后久了，幫你的人會累，會覺得心煩，態度會有變化，也是理所當然的。
? ? ? 我有時候在想，我們又有什么理由要求同事一定的來幫我們了，他們不是我的誰，不是我的父母，不是我的親朋好友，只是工作上交流的伙伴，這樣，憑什么我們可以心安理得的占據別人的工作時間來進行自己的工作？這樣他們憑什么來幫助我，在這段幫助中，他們收獲不到任何好處，有可能還會造成自己工作上的耽誤，為什么呢？
? ? ? ? 其實幫助是互相的，但是幫助也是一時的，你總要靠著自己的力量在職場上站穩腳跟，而不是靠的別人的力量，俗話說，靠山山倒，靠水水留，因為他們都不是我們的誰，自己的路也只能自己走，把較多的希望寄予他們，有可能會后悔。但是要記住，我們還是要對那些在職場上給過我們幫助的人表示感謝，因為不幫是理所當然的，幫了是是他對我們釋放的善意。
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