文/白茶心
1.第一次的會議
美熙回想何經理開會的時候問大家這周完成了多少的工作量?！拔掖蟾磐瓿闪?/3?！薄拔冶冗M度多完成1天的工作量?！薄瓗讉€項目組成員七嘴八舌地說道。
輪到美熙了，她說我還差半天的工作量。說這話的時候，她心里并沒有特別多不好意思。因為她認為自己已經很努力地工作了。但是她負責的部分，由于客戶的問題中途出了點問題，導致她的工作量增加了1天，但從總量上來說，她還是超額完成了預計的量。只不過算上增加的部分，她就比大家進度略慢了。
等大家說完，何經理說：“大家工作很積極努力，我是非常感謝大家的配合。我對大家的要求很簡單，分工也沒有根本的差異。所以，如果誰在工作期限內提前完成工作，就可以自由地安排自己的時間。大家來說說自己剩余的工作量的完成時間吧。”
大家七嘴八舌地說了，好幾人的預計完成時間比何經理的規劃時間下下周四短了好幾天。美熙有點郁悶。因為她想著按照自己這一周的進度，她肯定是最后一個完成的，并且要比大家晚4天完成。
輪到美熙了，她說了自己的安排，她已經暗暗地把計劃又提前了2天，決心在下下周二完成。何經理聽完后，沒有說話，想了想，說道：“那么你把1天的量給我，我替你完成一部分吧。”
2.我已經盡力了
到了第二周，有些項目組成員做得非?？?。美熙一天的工作，他們半天就完成了。這么一估算，即使白天全力以赴，還是趕不上他們的進度呢。
美熙決定晚上再加班一段時間。美熙繼續自己對工作的標準，竭力每天多完成一些工作。每天晚上累到記不得自己是誰了。做夢的時候，她夢見自己在追趕什么東西，好像跛腳獵人在追趕一只慢吞吞的兔子。
到了周四早上，美熙聽大家閑聊才發現，他們已經完成了所有的工作。而美熙，還差三天的工作量。晚上，美熙繼續加班。
到了12點多，想起白天項目經理似乎有點暗暗的不滿，美熙蓋上電腦，趴在桌上哭了。即使自己那么努力，也得不到好的成果。
第二天，美熙問那些做得快的人，他們只說有些工作何必較真？可以節約時間的時候，就快點做，不必那么認真。美熙才知道，他們把一些工作步驟省略了。這是一個省事的做法，美熙也知道。
但是她認為，省略之后，工作成果的質量還是不如按照步驟來的好。所以她還是按部就班地干活。
期間她悄悄地求過一個關系好一些的同事，請她幫忙分擔一些工作，但是她說自己有事，拒絕了。實際上，這個同事這兩天一直在忙著逛淘寶。
又忙完了一天，到了周五，美熙終于在半夜三點多把所有自己負責的工作完成了。完成后，她又哭了一場。因為大家已經休息一天了，可是她白天還需要在大家的眼皮子底下忙碌。她覺得很丟人。
3.感謝的淚水
淚水很咸濕，美熙一邊哭一邊想，為什么我要哭呢。她感覺到莫大的委屈。她細細體會著委屈，發現委屈背后隱藏的話是：我已經盡力了，你為什么不滿意。
誰不滿意？一個聲音在心里問她。項目經理不滿意。她為什么不滿意？因為自己進度最慢，所以拖累項目組了。
這么一想，她哭得更兇了，只怨恨自己工作效率不高，做事慢?？蘩哿耍忠幌?，其實這事自己也沒有錯呀。項目經理說這周完成，自己已經完成了。雖然項目經理幫助她分擔了一天的工作量，但是項目最早的規劃是下個星期才完成的呀。
另外，自己一直按照項目經理說的流程做的，必然要比其他人多花時間。這多花的時間，其實是有價值的，因為工作質量更可靠呢。
這么一想，感覺好些了。后來，美熙又往下一層想，為什么要讓項目經理滿意？如果自己內心的標準是清楚的，那么就按照自己的節奏進行，項目經理其實這幾天也沒有說什么。而且，她對美熙的認真其實是贊賞的，也表示希望大家學習美熙的認真。
是美熙自己感覺她好像沒有怎么笑，覺得她對自己不滿意。對了，是自己的感受出了問題。如果項目經理擔心她的進度，那么是會直接跟她提出來的。如果沒有直接提出，只能說明一件事情，就是項目經理對她的進度和工作質量是沒有修正的反饋的。
所以，其實是因為自己心中沒有明確的標準，才容易依照他人的進度來行事。看到同事進度快，就焦慮，看到項目經理沒有笑，就認為她對自己不滿。
如果自己心理是安定的，認為自己的認真是必要的，那么做這些事情，就沒有什么委屈。因為是按照自己的想法做的。即使進度比別人慢，那也是在項目的許可范圍內。
所以，還是自己內心的原因。這么一想，這個項目中的淚水似乎很有價值，美熙決定感謝這委屈的淚水。以后，做到認真但不委屈。
