在 ChatGPT熱起來之后，許多人關心的一個問題就是：怎樣才能避免被人工智能所拋棄？未來的自己，有了哪些能力？關于這一點，很多人會第一時間想到的回答是：如果你覺得自己不行，那就去參加吧，要不斷地學習，要隨時了解最新的科技，要隨時掌握新的技術。
稍微一問身邊的人，就能知道，各個行業的老板，都在尋找著一個共同目標的解決方案：根據自己公司的現狀，想辦法使用?ChatGPT技術，降本，提效。
人工智能技術在各種職業上都得以應用，代理市場推廣文案，搜索引擎優化文章，智能客戶服務， AI繪畫，智能數據分析及預報（或遲或遲代替數據分析工作）；智慧存貨與供應的管理；解答 EXCEL的一些疑難問題，以提升每日 EXCEL的利用率等等）。與此同時，市面上也出現了大量的“ChatGPT人才”，他們的薪水在1 W到10 W之間，他們的工作內容有以下方面：
AI的調教師，他們會根據自己的職業特點，培養 ChatGPT，讓它成為適合自己產業特點的人工智能。
AI的協助師，既要熟悉當前人工智能的發展趨勢，又要知道怎么使用最適合自己的 Prompt，發出準確的指令，讓AI做出最恰當、最準確的決策。
AI的應用員，通過對各公司的實際狀況進行調查，并將其與目前的實際問題相聯系，最終形成完整的 ChatGPT的使用情景與實施解決辦法。
現在，人工智能在各個領域都占據了一席之地，而大多數人，都是距離人工智能比較近的，也正是因為如此，他們才會感到不安。將目光放在更遠的地方，只要技術的發展速度夠快，你的壽命夠久，你可以將你的子孫后代、人類同類都當成你的生命的延伸。
那么，對于人類而言，能夠快速地找到紅利，并且能夠緊緊地跟隨技術趨勢的能力，都不是一個具有真實意義的核心競爭力的東西。
你所緊緊跟隨、擁抱的變化，在任何時候都有可能會成為水電煤油等基本的東西，你所擁有的知識會被淘汰，而新的一波變化會再次出現。而有些事情，在短時間里是無法被取代的，這就是他們的優勢，也就是他們的實力。
當然，只要給它足夠的時間，讓它發揮出自己的想象力，人工智能就可以提供更多生產力。換句話說，在主觀能動性和情緒上，人工智能遠不如人類。
