多重職業，表面意思上是一身多職，有兼職的意思，但既然是趨勢，應該不局限于此。
很多文章提到了“焦慮”，其實根本不用焦慮，一是多重職業需要功底、需要精力、需要調整生活品質；二是多重職業的實現有賴于規模，也就是外包、眾包、眾籌等模式的推進。在這些商業模式中，個體能夠參與，并按貢獻度獲得回報；三是多重職業身份，也就是復合型人才會在企業里發揮更大的作用。
而這件事的基礎，還需要人的自由度的釋放，有時間自控權、有發展空間自主權。如果說員工從雇員走向企業人后才能獲得思想的自由，那么SOHO與HomeOffice必然要接替當下的坐班制，只有獲得了時間和空間的自主權，才能夠在健康生活的基礎上，實現多重職業，因為這個歪果仁發起的概念，絕對不是我們的起早貪黑、夜以繼日。
如果只是單純理解為網店，就不用看這個概念了，因為他們不相關。
