如果一直有幾臺攝像機全景記錄公司大小事，自動生成一部記錄片，你會發現，某段時間之前的鏡頭像7-80年代的國產片，色調單一、節奏緩慢，人們忙碌但透著點安逸和與世無爭。隨著一滴濃重的紅墨水滴在鏡頭里，色彩從此生動，畫面變得凌厲，情節也開始快速推動了。
今年二月份第一天，郭女士作為新任COO在公司的首次亮相，像一支紅孔雀闖入河馬群的地盤。她30多歲，利落的短發，身著酒紅色套裙，小牛皮的黑色尖高跟鞋，完全符合普通人對電影里外企高管的全部想象，應該出現在國貿區建外SOHO大廈里的金融公司，而不是站在768 簡陋凌亂的創業空間，在一群白灰藍黑T恤中間。
創始人介紹她的話滿是贊美之詞，隨后她的入職講話看起來有過精心準備，閃亮的履歷一帶而過，很有感觸地回憶了和項目及創始人的淵源，可惜年輕人的掌聲只為公司第一位漂亮的女性員工。技術人構建的城墻上，要進入戰壕的位置，每個人都需要經過考核。
不遍加員工好友，也不會刻意記得每個人的生日，她首先沖在業務一線用自己的方式贏得客戶信賴。一次產品性能故障導致客戶業務受損嚴重，在產品和研發還在相互指責，推諉責任時，就趕夜班飛機到客戶公司做一號客服，承接客戶的怒火，輔助雙方溝通。事后，主導成立跨部門的客戶體驗委員會，將一件事故變成公司增長契機。
進入工作狀態的她讓人敬畏，語速至少是常人的兩倍，語句也是常人的兩倍長，而且絕對沒有嗯啊之類含糊不清的語氣，說話如機關槍一樣噴射，半小時就讓你感受到空氣振動，頭腦缺氧。她像亞馬遜女戰士，紅裙就是她的戰袍，每天款式不同，顏色卻總是紅，如同她高水準的職業態度，讓人在多變不定的商業世界找到穩定的一個支點。
每個員工最期待與她單獨談話，經常是在公司樓下咖啡館的包廂中，開始時，她并不多話，只是用理解的目光罩向你，你就會情不自禁開始傾訴心中的塊壘，你覺得自己是被遮住的太陽，潮濕的黑霧牽扯著你，地平線限制了你，無法痛快地發出光和熱。她并不幫你解開，而是用寥寥幾句，推你到最根本的動力源泉，激發你騰挪的勇氣。是的，應該這樣選擇，是的，為何要那般糾結。你恍然發現迷霧是自己沒有收攏的頭發。在你迎風向上時，她才鳴響伴奏的金喇叭，恍若紅日破曉，談話過后，你已疑慮盡消，滿是沖勁。
