27歲創(chuàng)辦京瓷Kyocera)，52歲創(chuàng)辦KDDI，這兩家公司又都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng)，后來(lái)臨危接替日本航空公司的董事長(zhǎng)，讓它起死回生！
這位便是日本頗負(fù)盛名的稻盛和夫！
他的經(jīng)營(yíng)理念被稱為“稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)”，能被尊稱為“哲學(xué)”兩字的，必定是能被人推崇至極。
稻盛和夫的工作觀、能力觀和人才觀組成了他的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。
工作觀
經(jīng)營(yíng)之道，源于工作經(jīng)驗(yàn)，走到工作第一線，認(rèn)真對(duì)待自己的工作，累積經(jīng)驗(yàn)，自會(huì)得到經(jīng)營(yíng)之道。所以，任何時(shí)候，切莫舍本逐末，請(qǐng)記住，經(jīng)營(yíng)技巧是輔具，不是圣經(jīng)。
能力觀
大家普遍認(rèn)為能力很重要，但是能力是從何而來(lái)？天賜的么?不可能。能力是從一次次全力以赴中成長(zhǎng)而來(lái)。所以不要以不會(huì)為借口，今日的能力低下也不應(yīng)成為你未來(lái)什么都不會(huì)的借口。
人才觀
稻盛和夫發(fā)現(xiàn)，公司最后沉淀下來(lái)的人中，踏實(shí)勤懇的人才遠(yuǎn)比靈活聰明的人多。所以那些經(jīng)得起考驗(yàn)的人，最終才會(huì)公司的人才。
想進(jìn)一步詳細(xì)了解稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀《六項(xiàng)精進(jìn)》、《活法》、《干法》。
