時間輕如流水，在指縫間渺無聲息的流逝。
一轉(zhuǎn)眼，加入天地華宇這個大家庭已經(jīng)一年有余，前一家公司是一家業(yè)務(wù)流程比較完善的公司，每個人各司其職，做好自己的范圍內(nèi)的事，猶如流水線上的工人。三年時間過去，一方面感覺到一些枯燥，其次在業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)范圍上的發(fā)展存在一些局限性，為了更加豐富的自己的職業(yè)生涯，選擇了離開上家公司，在2014年4月加入天地華宇這個大家庭，在這一年中，有收獲，成長，也有感動。
進入新的企業(yè)，對企業(yè)文化的認(rèn)同，找到歸屬感，都需要一定的時間來調(diào)整，隨著時間的消逝，漸漸的找到方向，開啟了新的旅程。
進入公司后，發(fā)現(xiàn)公司面臨的最大的一個問題，是IT系統(tǒng)建設(shè)的速度跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的速度，在這個充滿競爭的社會環(huán)境中，慢一步，都有可能帶來致命的傷害，當(dāng)時主營系統(tǒng)有供應(yīng)商負(fù)責(zé)維護更新，除了日常問題修復(fù)，每個季度才會有一個正常的版本發(fā)布，在2014年，也是公司快速發(fā)展的一年，系統(tǒng)跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的節(jié)奏，對業(yè)務(wù)的發(fā)展造成了很大的影響，要想改變這種局面，只有自己運維核心系統(tǒng)。從4月到10月，通過半年的努力，完成了核心完成了從供應(yīng)商轉(zhuǎn)向自主運維，能夠更加快速的響應(yīng)業(yè)務(wù)的需求，版本發(fā)布的頻率由之前的季度一次，轉(zhuǎn)為每月基本2次，為公司的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。
這個階段的努力，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在2014年11月，被任命為營運系統(tǒng)開發(fā)部經(jīng)理，開啟了由員工向管理者的改變，在走上管理崗位之處，由于管理經(jīng)驗不足，很多事情處理得不到位，在面對挫折時，有時甚至想要退縮，支撐自己走過這段的動力是領(lǐng)導(dǎo)的支持與信任，不論大事還是小事都給予無微不至的關(guān)懷，做匯報時，會幫助把握方向，理清思路；在管理遇到問題時，會傳道解惑。時間，漸漸的讓自己駕輕就熟。
移動互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)在的趨勢，公司也開啟了這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，自己也投入到項目的研發(fā)過程中，現(xiàn)在負(fù)責(zé)移動項目組相關(guān)技術(shù)工作，為了能夠更加快速進行項目的建設(shè)，開始著手完善華宇的基礎(chǔ)開發(fā)平臺，目前已經(jīng)具備基礎(chǔ)功能，后續(xù)會持續(xù)完善，該基礎(chǔ)平臺能夠讓IT在業(yè)務(wù)的響應(yīng)速度上有所提升，統(tǒng)一技術(shù)體系，降低公司應(yīng)用成本。
未來會在建設(shè)更加靈活的系統(tǒng)架構(gòu)上進一步探索，幫助工程師成長。
希望未來IT部門能有更多的主動權(quán)，對我們自己也提出了挑戰(zhàn)，想要具備更多的主動權(quán)，就要在系統(tǒng)建設(shè)上具備讓客戶信任的能力，具備快速響應(yīng)，高質(zhì)量的交付物，因此未來在體術(shù)體系，架構(gòu)，管理都會去努力，希望能夠做得更好。也希望我們能夠自力更生，從成本中心轉(zhuǎn)化為利潤中心。
對自己的期望是成為一個懂技術(shù)的管理者，在管理和技術(shù)上都努力探索，希望找到自己真正的方向。
付出就會有收獲，加油，明天會更好！
