再次學習此文，讓我不禁想到工作中的事，每周店長定完任務都會在周會公布，鼓勵大家完成，我會在大家完成了之后的周會，給大家買好多水果之類的，然后會問大家知道今天為什么會有這么多好吃的嗎？是因為我們上周完成任務了，我沒有被罰300元錢，所以就把這個錢買好吃的獎勵給大家，我花這錢甚至多花點是很開心的，如果大家沒有完成任務，我被罰把這個錢交給公司那我是非常不開心的，這樣大家吃著也很開心，工作也很努力。這樣變相激勵員工，讓員工得到了額外獎勵，又很開心。
當然，平時公司制定的獎勵機制，一個不能少，多讓員工收到額外的驚喜和額外的激勵。這樣員工才會有干勁。
