很多人羨慕在國企工作的人，羨慕他們工作安穩(wěn)，但實際的情況并非如此。職場中，這3句話暴露了在國企工作的秘密。
1. ?多勞未必多得
在國企中工作的人都知道，在國企大部分人的工資和獎金是差不多的，沒有太大差距。
阿超和阿林是一對兄弟，畢業(yè)之后，阿超按照父母的安排，在一家國企工作。工作忙碌時，阿超經(jīng)常會加班到很晚。
阿林則在一家私企打拼，經(jīng)過兩年的摸爬滾打，他在一家上市公司當上了主管。阿林雖然平時很忙，但公司會有加班費，其他福利也不錯，年底獎學金也十分可觀，多勞多得。
元旦放假回家，父母詢問阿超和阿林的工作現(xiàn)狀。阿超還是像原來一樣，拿著每個月基本工資，獎金跟去年差不多。而阿林所在的公司，由于公司今年業(yè)務拓展不少，年底獎金翻了一倍。
在私企工作可以憑自己能力吃飯，而在國企工作多勞未必多得。
2. ?升職可遇不可求
在一般企業(yè)工作，只要能力強，情商高，一般都會有升職加薪的機會，在國企卻不一樣。
小天在國企工作已經(jīng)有五年之久，平時工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常為了工作加班，平時和同事相處也是先人后己。
小天雖然升級做了工程師，但仍是一名普通的員工，沒有升遷管理層的機會。
最近大家收到通知，比小天工齡少的同事木子，忽然被任命為部門副主任。經(jīng)過打聽才知道，原來木子的叔叔和公司的大領導是同學關(guān)系。因此，木子一個普通大學的畢業(yè)生，能夠順利進到國企工作，坐上現(xiàn)在的位置。
在國企想要升遷，除了能力，背景關(guān)系也很重要，升職是可遇不可求的事。
3. ?情商非常關(guān)鍵
在國企工作，學會人際處理與溝通，比工作能力重要。
劉忻在一家國企工作10年了，平時說話做事比較耿直，見到看不慣的事就會直接說出來。比如有的同事經(jīng)常遲到早退，工作不認真等，劉忻便當著面，直接說出對方的缺點，經(jīng)常讓當事人下不來臺。
因此在團隊工作的時候，大家都不愿意和劉忻一組，領導也不愿意提拔劉忻。
同部門的后勤管理朱姐，情商非常高，很會處理與同事的人際關(guān)系。看到同事有情緒，朱姐會主動先去了解同事有情緒的原因，給予陪伴和開導。同事有困難時，朱姐不是在一旁指導，而是能夠與之共情，貢獻出自己力量，盡量在公共場合顧及所有人的面子。
在國企工作，情商高是一個非常重要的技能，會助力你的職業(yè)生涯。
多勞未必多得、升職可遇不可求、情商非常關(guān)鍵，職場中，這3句話，暴露了國企的真相。
職場中，你還知道哪些國企的真相？不妨一起交流，共同進步！
