快到春節了，老教授提前給大家拜個早年，祝大家新年快樂，闔家幸福，身體健康！
還有一段時間就到春節了，很多人都在關心一個問題，就是春節期間要不要給單位領導發短信，或者怎么發？
對于這個問題，不同的人有不同的看法，有的人認為應該發，有的人認為沒必要。
其實我認為，發不發都行，最好還是發一下。
因為發短信意味著尊重對方，記得對方，發短信是一次與他人互動交流的過程。是人都喜歡被尊重，被人掛念和祝福呢，都喜歡。
但是發祝福短信要有方式方法和技巧，老教授說幾點。
一、不要發那種爛大街的祝福短信
大家記住，不要給領導、同事、親戚、朋友發那種沒有營養的、爛大街的祝福短信、微信，尤其是不要群發祝福短信。
如果要給領導發短信，請你具體點、真誠點。
當你收到以下這些祝福短信的時候，你心里什么感受？
1.春節來臨之際，送您一筆千金難買的財富：祝您天天開心常微笑，夜夜平安美夢繞，做個溫順可愛的小綿羊！祝您春節快樂！
2.春節來臨之際，向您致以最深的敬意和最誠摯的祝福。愿您的生活如詩如畫，幸福安康；事業蒸蒸日上，前程似錦。
3.春風得意馬蹄疾，新年到來喜氣盈。祝您春節快樂，闔家歡樂，心想事成，萬事如意！
…………
以上文字短信，從內容上看確實不錯，能讓人接受。但是這種短信屬于“爛大街”短信，從網上直接復制、粘貼，沒有針對性，不夠具體，可以發給n個人，屬于群發。
二、祝福短信要有針對性、接地氣、講故事
哪怕你在前面加一個具體的稱謂，都要比剛才“爛大街”短信效果要好。
比如：王處長您好，新的一年，祝您春節快樂，闔家歡樂，身體健康！
這么發，雖然沒什么大問題，有尊稱、有禮貌用語、有祝福、但是不夠具體，不夠接地氣。
我給調整一下：
修改后：王處長您好，感謝您一直以來對我的幫助，我還記得剛到單位時您手把手給我改材料，教會了我很多寫材料的技巧和機關為人處世的道理。新的一年到來，祝您春節快樂，闔家幸福，身體健康。
這種提到具體故事的節日短信就比簡單的節日祝福要好得多，有禮貌用語、有尊稱、有具體故事、有啟示收獲、有祝福。
三、領導不回信息怎么辦？
有粉絲在我知識星球里問我，說這幾年逢年過節都在給大領導發祝福短信，他們大多不會回，請問這是什么心理，正常嗎？
我的回答：領導不回你信息，我認為很正常，不回就不回唄，領導畢竟很忙的，大家要端正心態，往往有以下幾種原因。
1.你發的短信沒有具體內容，就是我上面說的“爛大街”短信。這種短信，如果下屬發給我，一般我也不會回復。
2.給一把手發祝福短信的人太多，不可能全部都回復，他會挑一些比較重要的人回復，比他更大的領導，同級別的領導，身邊親近的人。那些對他來說無關緊要的人，他就懶得回復了。
一個大領導，一個有身份地位高的人，一定會對自己的人脈進行分類管理，分清主次孰重孰輕，以節省社交精力和成本。
只有整天無所事事、沒有目標的人才會在每個人身上都花同樣的時間。
真正厲害的人，他每一分鐘時間都在創造價值，而不是像你想象中的那樣，每天守著電腦和手機來回答你的問題或者跟你漫無目的地瞎聊。
就像，有的人在網上私信我職場問題，我有的時候沒回，不是我這個人喜歡裝，而是每天問我的人太多了。
每天有幾十個這樣的網友沒什么事私聊我，或者問一些百度就能搜索到答案的問題，我根本顧不過來。
網絡上雖然屬于虛擬環境，但是也能看出一個人的水平和素質。有一句話叫做在互聯網上，沒有人知道你是一條狗，我們每一個人都在一個網絡昵稱中表達自己。
發送一條微信、一條短信很簡單，手指輕輕一動就發出去了，但是請務必三思，你發出去的每一句話，都代表了你的為人。
