我曾經(jīng)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，他的性格是和平型的。我是一個(gè)典型的力量型的人，所以在工作中，經(jīng)常會(huì)想到什么就立即去領(lǐng)導(dǎo)一聽(tīng)，愣住了，半天緩過(guò)神來(lái)，說(shuō)：“這個(gè)還是稍安勿躁，舊的制度才實(shí)施不到一年，雖然效果一般，但是也沒(méi)有大錯(cuò)，還是先保持原狀比較好。”
我一聽(tīng)，急了，說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)不能等了，必須馬上去做！要不員工的怨氣會(huì)越來(lái)越大！”
領(lǐng)導(dǎo)又稍稍思考了一下，說(shuō)：“這樣吧，你先寫(xiě)個(gè)關(guān)于績(jī)效考核實(shí)施情況的報(bào)告給我看看，然后我再征詢(xún)下我們部門(mén)其他同事和別的部門(mén)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)再說(shuō)。”
我只能作罷。后來(lái)，我把績(jī)效考核實(shí)施情況報(bào)告寫(xiě)出來(lái)交給他，再后來(lái)他找各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人了解情況并聽(tīng)取意見(jiàn)，半年后，他才讓我把制度寫(xiě)出來(lái)，然后提交老板審批實(shí)施。
剛開(kāi)始的時(shí)候，我并不理解，怎么做事這么慢？后來(lái)我才懂得，其實(shí)這些行為模式都是他性格的直接反映。我無(wú)法要求領(lǐng)導(dǎo)的性格和我一樣，我唯有去適應(yīng)他的性格。所以，在接下來(lái)的相處中，我跟他的溝通越來(lái)越順暢。
和平型領(lǐng)導(dǎo)的性格特征
和平型領(lǐng)導(dǎo)是最求穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)，一般來(lái)說(shuō)，在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)隊(duì)很難有大的變革，“穩(wěn)定就是一切”是他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的最大理念。“喜舒適、愛(ài)簡(jiǎn)單、傾求穩(wěn)、善傾聽(tīng)”是和平型領(lǐng)導(dǎo)的性格特征。
喜舒適
和平型領(lǐng)導(dǎo)喜歡舒適的環(huán)境，在沒(méi)有人際摩擦的情況下，他們會(huì)覺(jué)得非常輕松。然而作為領(lǐng)導(dǎo)不可能避免摩擦，所以他們一般對(duì)下屬會(huì)很好，避免與下屬發(fā)生沖突，并且希望下屬能夠多替他分擔(dān)壓力。雖然身為領(lǐng)導(dǎo)，但他其實(shí)不希望跟下屬等級(jí)分明，而是希望能夠跟下屬保持良好的伙伴關(guān)系，大家能夠和睦相處。
愛(ài)簡(jiǎn)單
和平型領(lǐng)導(dǎo)不喜歡激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不喜歡人與人之間的明爭(zhēng)暗斗，他們總是試圖逃避那種關(guān)系復(fù)雜、人情冷漠的工作環(huán)境，所以他們會(huì)盡量讓自己的團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系簡(jiǎn)單。他們與下屬溝通時(shí)也不會(huì)耍什么手段，更多的是簡(jiǎn)單明了的溝通。
傾求穩(wěn)
和平型領(lǐng)導(dǎo)一般主張穩(wěn)定大于一切，他們最反感的就是沖動(dòng)行動(dòng)，所以，“再等等”“看看再說(shuō)”“我去問(wèn)問(wèn)別人的意見(jiàn)”是他們最喜歡說(shuō)的話(huà)。在團(tuán)隊(duì)決策中，他們不會(huì)輕易做出決定。
善傾聽(tīng)
和平型領(lǐng)導(dǎo)非常擅長(zhǎng)傾聽(tīng)，他們會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取下屬的心聲和意見(jiàn)，所以如果你的領(lǐng)導(dǎo)是和平型的，那你就會(huì)感受到莫大的尊重。
如何跟和平型領(lǐng)導(dǎo)溝通
跟和平型領(lǐng)導(dǎo)溝通，首先要做的是多做準(zhǔn)備。在跟他們溝通前，你一定要先做調(diào)查，了解你要說(shuō)的事情的來(lái)龍去脈，因?yàn)樗麄儠?huì)征求你的意見(jiàn)。跟和平型領(lǐng)導(dǎo)溝通的核心是“多提意見(jiàn)，考慮周全”。“能穩(wěn)則穩(wěn)”“勇敢表達(dá)”“擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)”是跟和平型領(lǐng)導(dǎo)溝通的支撐點(diǎn)。
核心：多提意見(jiàn)，考慮周全
“多提意見(jiàn)，考慮周全”是跟和平型領(lǐng)導(dǎo)溝通的核心，因?yàn)樗麄兺粫?huì)輕易去做一件沒(méi)有驗(yàn)證過(guò)的事情，所以需要下屬多提意見(jiàn)來(lái)佐證，否則他們很難做出決定。如果你能夠提出很多能幫助他做決定的意見(jiàn)，那他會(huì)很樂(lè)意和你溝通。當(dāng)你有新的計(jì)劃要實(shí)施時(shí)，一定要考慮周全再向他匯報(bào)，否則結(jié)果就是：“你回去考慮清楚再過(guò)來(lái)找我！”
第一個(gè)支撐點(diǎn)：能穩(wěn)則穩(wěn)
一項(xiàng)活動(dòng)，如果沒(méi)有必要改變現(xiàn)狀，則保持現(xiàn)狀。比如你要舉辦一場(chǎng)員工座談會(huì)，那你最好拿著以往的成熟方案上報(bào)和平型領(lǐng)導(dǎo)，如此通過(guò)的概率會(huì)很大，因?yàn)樗麄円ＷC不出錯(cuò)。
第二個(gè)支撐點(diǎn)：勇敢表達(dá)
和平型領(lǐng)導(dǎo)是非常能夠接納下屬不同意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)。如果你的意見(jiàn)和他一樣，則可以幫助他快速做決定；如果你的意見(jiàn)和他不一樣，他也不會(huì)排斥，而會(huì)洗耳恭聽(tīng)。所以你要做的就是勇敢表達(dá)。
第三個(gè)支撐點(diǎn)：擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)
和平型領(lǐng)導(dǎo)雖然接納不同的意見(jiàn)，但內(nèi)心是非常看重你是否擁護(hù)他的。所以不管你表達(dá)的意見(jiàn)是否跟他一樣，都要時(shí)刻表現(xiàn)出你對(duì)他的擁護(hù)和忠誠(chéng)，否則容易出問(wèn)題。
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