繼昨天的文章之后，今天的話題是關于如何做人？
在做人的修煉中，有四項要素，是能夠對你以后的職業發展起到決定性作用的，務必要知道：
1、人際關系處理能力
包括與你上司的關系，以及與你同事的關系。與上司的關系不好，直接決定著你能否升職。如果你與上司的關系不好，基本上也就意味著你在這個公司的職業生涯差不多到頭了。
而與同事的關系不好，你會發現在工作上辦事的時候，哪哪都不順利。有人給你背后使絆，或者給領導打小報告都有可能。即便你哪一天升職了，成為了他們的領導，你也會因為缺乏“群眾基礎”而導致權力被架空，你的下屬對你不是陽奉陰違，就是故意挑釁，你會發現領導這個位置其實很不好坐。
2、不斷學習的能力
我們應該明白學習的重要性。如果你留意生活中，會發現有這樣的人，年齡已入中年，三四十歲，卻只在基層的管理職位，在公司中也看不到晉升的機會，加薪也很難，很大可能就是因為，他們沒有進行過培訓、進修或者任何其他形式的充電，只是簡單的一些事情重復做，基本處在原地踏步中。
關于自己的學習與成長，你不妨問自己幾個問題：
與一年前的自己相比，專業能力明顯進步了嗎?
無論是理論還是實踐，我有自己獨特的見解嗎?
假如遇到職責范圍內的事情，我一個人是否能夠獨立搞定，是否具備獨當一面的能力?
厚度決定高度。
你之所以會有厚度的積累，原因在于你不斷強化的學習能力。
3、職業化精神
不管你有沒有目標，不管這項工作是不是你愿意做的，只要你在這個崗位上，你就應該把事情做好。在其位謀其職，這是最起碼的一種職業素養，也是任何崗位上都不可或缺的一種職業精神。
既然在這個崗位上，你的崗位職責要求你把工作做好；如果不想做好，那就走人，別在這里浪費大家的時間。良好的職業素養，有時候比能力本身更重要。
身在職場，你能收獲的無非是兩種東西：一是回報，二是成長。在沒有明確的目標之前，把眼前的事情做到極致，把所有你能夠在這個職位上得到的東西，統統用自己最大的努力去爭取。以消極的態度對待工作，你會兩手空空，什么也得不到。
4、強大的內心
現在社會上很多人內心里都很脆弱，無法經受漫長人生道路上所降臨的各種苦難。其實，每個人的成長都不是一帆風順。即便是耶穌，又何嘗不會遭受苦難的洗禮？強大的內心可以讓一個人在絕望中看到希望，而消極悲觀只會讓你在希望面前錯機良機。
優勝劣汰永遠是自然進步的永恒法則。你只有適應這個法則，才能在這樣競爭激烈的社會中獲得生存之地。
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