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有一個故事：從小一起長大的兩個好朋友A和B，突然有一天A收到領導重用升職了，B居然萌生羨慕嫉妒恨的情緒。但B不會去羨慕嫉妒恨馬云。
所以小人只是恨比他過得好一點的人，過得好太多的人，他們不會也從來沒想過要去恨。
因為原本就是望塵莫及。
所以曾經做過受氣包的你，安自下決心要超越他人的你，一定要記住，不能只超過他們一點點，而是要遠遠超過他們。你只有達到了他們達不到的高度，也就是壟斷力，才能真真正正擁有自己的競爭力。
那么如何打造個人的壟斷力呢？
001占領小領域。人的精力畢竟是有限的，有限的精力只有專供在一個小領域內，才能爆發出大能量。
002擴大規模，你只在自己的部門爆發出大能量還不夠，你還需要把你的專長擴大到其他部門甚至整個公司，讓它在更大的范圍內爆發出能量。久而久之，大家都會將你和你的專長畫上等號，有需要就自然而然想到了你。你的壟斷力就初步建立了。
003合作式壟斷。千萬千萬記住你的壟斷力不能觸碰他人的利益，否則是無法建立起職場壟斷力的。試想誰會宣傳和信任一個對自己有利益威脅的人呢？所以你的壟斷力最好是能夠為大家帶來方便和好處的，比如：你文章寫的寫的特別好；你PPT做的特別專業等等。
