最近，我小密圈的一位圈友問了我這么一個問題：
張哥，我在想要不要辭職了，我來公司 8 個月了，也確實學到了好多東西，但我最近感覺天天寫的代碼都一模一樣，持續兩個月了，這讓我有些不安，公司最厲害的程序員水平都跟我差不多，我想辭職了去找一家產品公司，可又怕我水平不高別人看不上，我到底是辭不辭？
這個問題很有代表性，因為我不止遇到過一次，有很多人在后臺問過我類似問題，今天姑且把我的回復統一發在公眾號上，希望對同樣有類似困惑的同學一點幫助與借鑒。
首先，毫無疑問，公司里如果有大牛，能夠得到大牛的指導當然是有幫助的，因為一些經驗與教訓只有親自經歷過的才能了解學習到，有大牛的指導可以避免少走些彎路。
但是，我要告訴你們的是，大牛們哪有那么多時間與精力去帶你啊，每個人在公司都是很忙的，沒有任何人有責任、有義務去手把手帶你。可能你會說，我只需要大牛偶爾指導下我就好了，避免少走些彎路，也占用不了大牛多少時間。
但是哪有那么多彎路給你走啊，絕大部分都是按部就班的學習就好了，職場中拼的更多的是一個人的學習能力、努力程度與解決問題的能力，而且我們現在處的時代是一個網絡非常發達的時代，很多技術資料、經驗網上一大堆，即使有彎路，網上有很多前人分享的經驗，都已經幫你踩過了，甚至你可以在線上與全球的牛人一起交流，各種信息資料可以供你參考學習，再也不是那種網絡封閉、知識匱乏的時代了。
另外，一個人能力的提升 95% 都是靠自己，如果你自己不愿進步，在一群牛人之間，你依然不會就成為牛人了，別人的指導與經驗分享固然有幫助，但是這只起到很小的作用，自己的行動與付出才真正決定你的能力提升。
也許你會覺得現在的工作會經常寫一些重復性的工作，但是這就是真實的工作環境，你去了別的公司可能也差不多，沒有那么多挑戰性、創新性的工作一直給你做，現實的工作就是 80% 都是功能開發，稍微有點工作經驗的人可能都會覺得沒啥挑戰，但是即使是重復的工作，依然會對你的能力提升有幫助，而且業余時間你完全可以自己去研究些新東西，學習下新技術，然后不管是練手還是應用在自己的項目中，這都是提升自己技術能力的方式。
所以，如果公司各方面發展的還不錯，你也比較看好公司的前景，那么就留下來，業余時間自學，沒有大牛就努力讓自己成為大牛，在你成長的同時，你后面進步會更快，而且你在技術選型和技術方案上也有足夠的話語權，如果公司有大牛，那么姑且把它當做一份幸運，僅此而已。
綜上，我給你以下建議：
一個人的能力提升絕大部分都要靠自己，想靠別人的指導來讓自己的能力提升是幼稚的想法；
當然，在第一點的前提下，如果你所在的公司有牛人，有周圍牛人的幫助與指導會錦上添花，但不會雪中送炭；
一個人的工作時間不可能全部全心全意的投入進去，要學會邊工作邊學習，在一些全情投入的工作之外時間以及業余時間，去主動學習、主動進步；
不要頻繁換工作，這會影響你的忠誠度，換位思考下，如果你是老板，你會樂意錄取一個每隔幾個月就換份工作的員工么？
當然，如果你所在的公司各方面真的很糟糕，公司發展看不到希望、或者頻繁的無意義的加班，根本沒有業余學習進步的時間，那么你真的可以考慮換個環境了；
如果有換工作的想法，但是又是擔心這個擔心那個，問別人都是沒用的，只有自己去親自嘗試下，才能知道自己的水平，畢竟你再怎么喜歡打對戰，偶爾也要去打把排位賽，了解下自己的段位吧。
以上，僅是我個人作為過來人的一點建議與看法，希望對你們有借鑒意義。
