D54 阿爾法號阿基米德艙110-黃丹打卡
導(dǎo)讀筆記：使自己的形象符合他人的期待，令他人感到愉悅是進(jìn)行印象管理的原因，本質(zhì)上就是提升社交能力。真實(shí)風(fēng)格會被印象管理不斷塑造，與他人進(jìn)行社會交往的并不是真實(shí)的自我而是他人印象中的自我，我們活著自己塑造的虛擬世界的原因。我們的社會知覺包含了我們對客觀個體的分析和解釋，加入了我們主觀層面的東西，每個人都只會接受符合他人自我概念和自我期待的東西，而忽視他們那些自己不承認(rèn)的。
人際吸引是個體與他人之間情感上互相喜歡互相需要彼此依賴的狀態(tài)，是人際交往當(dāng)中的一種肯定形式。人際吸引的程度可以分為：親和、喜歡和愛情。影響人際吸引的因素包括：第一熟悉與鄰近。第二是相似性，相同的信念價值觀以及人格特征，相同的興趣愛好，相同的社會背景和地位，相似的年齡和經(jīng)驗(yàn)等。第三是互補(bǔ)性，需要、社會角色和人格特征的互補(bǔ)。第四是外貌，另外才能也會增加個體的吸引力。第五人格品質(zhì)是最重要的因素，也是最為穩(wěn)定的因素，最受歡迎的6種人格品質(zhì)是真誠、誠實(shí)、理解、忠實(shí)、真實(shí)、可信。真誠最令人歡迎，不真誠則令人厭惡。
感悟：常說物以類聚人以群分不無道理，扒扒身邊人的朋友圈就可以發(fā)現(xiàn)，你是什么樣的人就會吸引到什么樣的人。人際交往的影響因素就是我們擇友的指標(biāo)，如女性的好閨蜜、男性的好基友。印象管理是不斷對他人眼中的自我進(jìn)行塑造的過程，期待塑造一個具有以下品質(zhì)的自我：自信、從容、知性、優(yōu)雅。
1.對船長的印象
看了船長錄制的小視頻，視頻中展現(xiàn)的特質(zhì)偏向柔美溫婉，但我在線下聽過船長的分享課，當(dāng)時給我的感覺是船長是一個相當(dāng)自律、睿智而又有吸引力的人。當(dāng)時坐在我邊上的梅子同學(xué)（她是第一季女神訓(xùn)練營的船員）說了一句話來評價船長令我印象深刻：她身上有強(qiáng)大的吸引力，我要想辦法靠近她跟著她學(xué)。聽完分享我就報名登船了，估計(jì)當(dāng)時是受船長的才能和人品魅力的吸引吧。
2.LG對我的印象
回想我倆第一次見面的情形，他給我的第一印象是真誠、誠實(shí)可靠。然后默默地問了下LG對我的印象，他給了三個形容詞：潑辣、溫柔賢惠、心地善良。哈哈，他經(jīng)常笑稱我是母老虎，脾氣上來的時候就是河?xùn)|獅吼，然而并沒有什么效果，有幾次我吼完發(fā)現(xiàn)他居然在唱歌，他常常沒明白我生氣的點(diǎn)在哪里，還覺得我發(fā)脾氣很搞笑，而我聽見他哼著小曲的時候只能是無語，浪費(fèi)我的表情。
