文/林小白
前幾天，我有個很好的朋友要跨行業換工作，所以一個勁地跟我抱怨要做簡歷。我感到不解，“你大學畢業的簡歷呢？”
“早就刪掉了，留著干嘛？反正都是從網上找個表格之類的，填了就完事兒了。再找工作就再填唄。”
我在心里大聲SAY NO，“別找模板。你以為是在填面試單位的應聘表啊。而且什么叫填完就完事兒？簡歷都要適時修改的，哪有手握一份簡歷走遍所有行業的道理？”
我朋友被我說得一愣一愣的，最后撇了撇嘴用賤賤的語氣說，“那你簡歷做得有多好哦……”
“我沒做得多好，”我用肩膀碰了碰她，故意說，“但是省人才市場的人看過我的簡歷，說我做的簡歷堪稱范本。”
聽到這話，她立馬嬉皮笑臉地說，“那美女，你大人不計小人過，教教我唄!”
所以我今天干脆來說說到底怎么做簡歷，希望對大家有借鑒意義。
一、千萬別用網上隨手找的模板
估計這一點就很多人中槍了。我大四求職的時候，身邊很多同學的就是直接從網上扒模板，稍微好一點的會根據模板結合自身實際再修改，但真的，我很少碰到自己打開word，認認真真自己做個簡歷的。
因為模板太過大同小異，所以如果你的簡歷上沒有足夠讓人注目的經歷或成績，那么HR看著看著就很容易把它PASS掉了。一份簡歷不要求做得多么漂亮，但是太過千篇一律就跟我們看韓國美女似得，無法一眼分辨出最出彩的，從而可能失掉了機會。而這時，你做了一份簡單卻不雷同的簡歷，自然讓人眼前一亮，很容易脫穎而出了。
需要注意的是，好的模板當然可以借鑒，但請不要使用你打開搜索引擎，隨手就能找到的這些模板。
二、簡歷開頭請直接寫你的姓名
我看過很多人的簡歷，簡歷一打開映入眼簾的就是“個人簡歷”或“簡歷”幾個大字。但是，你不寫“個人簡歷”或“簡歷”，大家就不知道這是簡歷了？所以正確的方式是寫上你的姓名，并在下一行直接留下你的聯系方式。因為一份簡歷HR看完后，如果對你表示滿意，肯定要知道你的姓名和聯系方式，那么把它放在最顯眼的地方，自然最有利于HR進行信息尋找了。
個人建議，簡歷開頭的字體為微軟雅黑、華文中宋、黑體為佳，字號為小二，可適當加粗。
三、基本信息請簡單明了，無須過多信息
我見過很多人的基本信息，有寫身高、體重、健康狀況、興趣愛好、戶口所在地、目前所在地……其實不用寫這么多，就寫幾個用人單位必須要知道的事項就好了。比如姓名、性別、出生年月、民族、畢業院校、學歷、專業。如果你應聘的是國企，那么請加上籍貫和政治面貌，如果是應聘外企，可以適當加上外語水平。另外，婚姻狀況如果有用人單位明確在招聘啟事上注明要已婚的，而你符合條件，那么這欄可以寫出來。
同時，可以附上一寸彩照的電子版。照片是一個亮點項，但要想這個亮點是加分而并非減分的話，那么你要保證你放的照片背景干凈、人物親和、看起來專業。如果你不能保證做到這些的話，那么照片對你而言可以不放，尤其是一些技術類的崗位，有沒有照片并不太重要。
需要注意的是，這個照片不要用自己自拍的照片，請去正規照相館拍正規的證件照。我知道現在越來越多攝影工作室專門拍好看的證件照的，從衣著、妝發到拍照，一條龍服務，最后照片出來都很精神、很職業。
四、個人信息之后，請立馬寫上求職意向
好多人的簡歷，通篇看下來我都不知道他要應聘什么崗位。特別是很多高校畢業生，因為在校經歷都差不多，用得還是簡歷模板，所以但從簡歷上看真的無法立刻做出區分。
所以請標明你的求職意向。如果你應聘公司在多個地點都有分公司，那么請你應聘的時候寫清楚應聘的是XX區域的XX崗位，并且最好將其加粗或變色（建議用暗紅、深藍、深灰）。
五、展現自我的內容，要詳實有數據
我當年畢業時，見過好多人喜歡把自己初中到大學的教育經歷羅列一遍，還有人把大學所學課程通通列出來的。實話說，看到這些簡歷，我就腦仁一疼。其實大部分人做簡歷的誤區都是——寫得太多、該寫的卻沒寫。
個人建議，展現自我的內容，涵蓋以下方面就好：學習成績（獎學金、GPA）、校內經歷（學生會、社團）、個人技能（考的各種證書）、校外/實習經歷（校外實踐、實習、暑期支教等）、其它成績（不屬于上述分類的成績或成果）。如果有多年工作經驗的人，那么就不要寫學習、教育經歷了，直接在個人信息里寫明畢業院校和學歷就好了。
以下tips為劃重點內容：
1）上述項目要根據個人情況進行增減。比如同學A學習成績不好，掛科補考甚至重修過，那么他就不適宜專門開列一欄寫學習的，他只要在個人基本信息里注明學校、專業就可以了，如果他學業不好是因為在校外創辦了自己的工作室，就可以花大功夫寫下這個部分。總而言之，你哪里出彩，就花更多的文字來寫，哪里特別薄弱就少寫。
2）寫這些內容時盡量簡潔，但有重點需要強調的時候可以加粗表示。但請避免到處都是加粗。
3）校內外經歷或工作經驗盡量詳實、有對比，并按從近到遠的順序排列。實習/工作經歷要點明起止時間、所在社團/公司、所任職位，工作內容、工作成績。工作內容請用1、2、3……來分點表述，如果對羅列條目有困難的話，可以上網搜索招聘網站中同崗位性質的招聘要求，進行適當修改就好了。工作成績一定要具象，不要說“工作能力出色、勤奮踏實”這樣的虛話，要用數據說話。
比如，同學B暑期兩個月都在校外兼職賣空調，你說他工作成績是寫“吃苦耐勞、和顧客溝通順暢，銷售成績不錯”為好，還是寫“兼職兩個月時間，經手賣出空調57臺，平均一天賣出1臺”為好呢？我相信大家都會選擇第二個表達方法。總而言之，就是要用數據說話。如果你是參加了一個比賽，得了一等獎，那你可以用括號備注，參賽人數XXX人，一等獎X名，來彰顯你得獎的不易。
其次最好要有對比。比如一個對電視行業一竅不通的人，她在做了一份電視編導的工作，決定要換公司的時候，她可以寫“進XX僅1個月，就獨立完成XX節目，收視率為XX%，比周平均收視率高出X點。”在有數據的同時，又有了對比，更是錦上添花。
另外，如果你已經有工作經驗了，那么在寫之前的工作履歷時要多加一欄「離職原因」，簡單說明就好。但切記，不可出現個人主觀原因，比如覺得工作太累、老板太坑這類的，盡量是一些客觀因素。
4）寫個人技能時，通常都會寫出英語和計算機能力，所以可以把它分為：英語技能、計算機技能、其他技能。這樣一目了然又準確。
六、整體排版干凈整潔，格式統一
1）簡歷最好能在1頁A4紙之內，如果超出了，那么請萬萬不要再超過2頁紙了。如果你確實有很多東西要寫，可以對照上述的建議，把其它資料作為附件就好。那如果有人根據上述建議，簡歷還是寫不滿1頁紙怎么辦呢？那么你可以加一欄「個人評價」。
2）整份簡歷字體不要超過兩種，重點信息可以加粗標注，但不可太過頻繁。
3）如果有很多并列項，請用項目符號區分。
4）簡歷最好不要有封面，直接打開是以你姓名開頭的簡歷就好了。而且除非一切需要創意的工作崗位（設計師、策劃等），否則整體風格還是中規中矩為好。
七、其它小建議
在發出簡歷之前做好檢查，可以把WORD格式轉為PDF之后發出去。因為，有的人電腦上默認的WORD格式不同，如果你是辛苦排好版的，因為兼容性等問題，到他那邊打開顯示的不一定和你的完全相同（如果簡歷是表格類的，更容易出現這種情況）。如果轉存為PDF了，就不會有這樣的情況了。
簡歷的word文檔名一定要認真重命名一下，可以寫為“姓名+應聘崗位“或“姓名+應聘崗位+畢業院校”的形式。比如：“林小白 品牌推廣”或“林小白 品牌推廣 XX大學”。這樣HR在下載你的簡歷之后，不能點開，也知道你是誰，應聘的是什么崗位，他還做出劃分。別小看這點，這種讓對方不用親自再重命名的細節，會為你贏取好感的。
根據你投遞公司的不同，簡歷要做適當調整，當然這個調整只是微調而已。最快速最取巧的方式就是看看這家應聘公司的崗位要求，盡量把自己的工作經歷或校內外經歷部分的工作描述和它相近。當然，要誠實，只是說大家要盡量往這方面靠。其次，我之前我注意到有的同學在應聘國家電網的時候，就會在簡歷頁眉的位置黏貼上國家電網的標志，他下回應聘騰訊公司了，又換上騰訊公司的標志。這也不失為一個好辦法。因為HR肯定是對自家公司的標志之類的特別敏感的。
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作者簡介：林小白。熱衷旅行，熱愛寫作，正過著白天寫公文、晚上寫故事的生活。
