外資高薪企業甲骨文裁員了，總共涉及國內研發1000多號人。作為數據庫的人才搖籃 甲骨文出來的員工自然被國內各大互聯網公司所喜愛，于是乎紛紛派出招聘團隊來到甲骨文進行現場專場招聘，據聞軟件園就有70多家企業哄搶甲骨文的員工。
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不過似乎是熱臉貼了冷屁股，對于這些前來招聘人才的互聯網企業 有些甲骨文員工卻不怎么感冒，稱要不是沒有辦法真不想去，這些互聯網企業工作。
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至于為何不想去，幾名甲骨文員工的留言可見一斑：在甲骨文每工作一年，每周在家工作的時間就增加一天，也就是說只要你混得好，甲骨文待5年你就不必來公司上班了，我在甲骨文認識很多大哥，都回什么廣安啦、琿春啦、包頭啦，在家上班去了。有的大姐生完孩子回來都能升職，所以，即便是有很多公司來搶人，很多人還是想待在甲骨文的。我們組6個人，4個人在家工作，每年基本就年會才能見到。又一次說明了大廠鍍金的重要性。
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如下則是另外一則網友的評論：欣慰了，還以為O記出去的沒人要，兄弟們加油，等我第二輪被干掉就去投奔！只要有三成的公司是像貴司這樣的好公司，一二線城市房價馬上跳水，全國房市回歸理性水平；甲骨文真是名副其實的養老中心，可惜了。
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甲骨文員工的福利待遇讓其他不少企業的員工羨慕不已，這是什么樣的企業？我酸了，真是良心企業，類似于這樣的評論紛至沓來：待過外企，已經比較人性了，但沒想到甲骨文更勝一籌；哎，不知道還能不能適應外面的加班節奏了；我的天竟然還能全年在家工作，外企真不是蓋的。
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不過也有幾名網友唱起了反調：雖然很羨慕外企這種生活方式，但是也側面說明了這種方式不行，畢竟國內的996干的外企啊啊叫；難道不是撿便宜，在職的時候得高薪挖，現在同質人才這么多，估計壓價很嚴重吧，非酸勿噴。
