你想讓自己的影響力去改變對你很重要的人嗎？你想充滿信任的維護自己的各種關系嗎？你想讓你的追隨者長久的鐘情于你嗎？這些看似深奧難解的課題，總結看來，黃金圈法則都可以攻克。
什么是黃金圈法則呢？
黃金圈法則就是從“Why”為什么開始的思考模式，然后考慮how，最后才是what。
類似于從內向外的思考模式，它是一種從內向外，激發大腦內在動力的思維模式。這種思維模式直擊個人思維核心，充分激發大腦動力，實現由心而發的做事成效。
比如你安排員工去發傳單，普通員工思維模式就是發完傳單完成任務；而用黃金圈法則思考，為什么發傳單，是因為要宣傳公司培訓課程，那么員工就會針對性地針對有學習需求的人發放，同時，還可以在學校附近和特殊人群集中的地方發放。同樣一件事情，利用黃金圈法則思考，竟然收獲了完全不一樣的結果。
黃金圈法則除了運用在我們自身思考方式上，如何做到影響他人呢？
第一，讓他人了解并肯定你的信仰。
也就是從問“為什么”開始的信仰核心和你的做事程度及做事方式一致，并且相互映證支持。
第二，選擇“戰友”的標準與為什么一致。
用共同的“為什么”標準來選擇與您一同前行奮斗的人。
第三，充分給予他人承擔責任的機會。
我們只需要告知我們的共同“為什么”方向，鼓勵對方承擔責任，勇于創新，用個人影響力來喚醒共同價值觀的人的個人能力。
讓黃金圈法則實現黃金價值就是用問“為什么”喚醒我們的個人能力，經營出我們的個人影響力！加油！
