以前看《打工仔買房記》時，總感覺男主角武誠治在上司那里受盡刁難。
上司派他去買便當，做雜務，武誠治受不了領導的刁難選擇了辭職，變成了一個家里蹲。
武城治在家過著衣來伸手飯來張口的生活，父親多次要他交生活費，他也拿不出錢，賭氣地躲在房間里不出來。
他認為，自己每天跑腿這么辛苦，已經足夠努力了，之所以沒有獲得成功，是因為沒有人挖掘自己。
“試圖掩蓋自己的愚蠢和懶惰，比愚蠢和懶惰本身更糟。”
毛姆在《人生的枷鎖》里說過:
“年輕人知道自己是不幸的，因為他們腦子里充滿了灌輸給他們的種種不切實際的幻想。他們一旦同現實接觸，總是碰得頭破血流。”
成熟的人從失敗中總結出原因，幼稚的人卻習慣把責任推卸給世界。
失敗者最常用感言就是“我都這么努力了，為什么還不行？”
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你不是努力，只是看起來很努力而已。
我們身邊總是不乏這樣的人，每天都能看到他們在朋友圈花式秀努力：昨天是加班到十二點的公司外景，今天是七月份長長的書單，明天是一本嶄新的單詞本，后天是健身房里揮汗如雨的身影。
可是一個上進的朋友圈背后的情況往往是這樣的：
加班到半夜是因為白天一直刷手機，從不按時完成任務；
列的每月書單，在書店促銷時一次性買回來，卻只是拍照發個微博；
每次一曬完單詞本，就扔開英語書去回復朋友圈里的點贊和評論；
為了鞭策自己多讀書買個kindle，用了三天就放著積灰；
看到別人的馬甲線心生羨慕，買個瑜伽墊過了一年還是嶄新嶄新；
這可能是很大一部分年輕人最普遍的痛苦：“為什么我已經這么努力了，還是不行？”
可能他們沒有意識到，他們眼里的努力，只是在感動自己罷了。
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間歇性躊躇滿志，持續性混吃等死是最常見的頑疾。
讀過一篇雞湯，就感覺自己斗志昂揚，轉發到朋友圈，就感覺在自我鞭策。
最可怕的莫過于你明明什么都沒做，卻沉醉在努力的自我感動中。
朋友圈的打卡會給你留下一個自己已經努力過的幻象，這個幻象成本極低，點贊和反饋卻能預支成功的快感，然后忘記實實在在的努力。
有過這樣一個社會心理學實驗：
兩組人分別重復無意義的組裝工作一小時，一組給予一美元的報酬，另一組則可以獲得五十美元。同時，實驗員告訴受試者，拜托你對下一個進來的人說我們這份工作很有趣。
事后考察受試者態度時發現，同樣的工作，拿到一美元報酬的成員普遍比拿到五十美元的人更愉快。
根據實驗員解釋，當你重復一份無聊的工作卻不得不告訴其它人這份工作很有趣時，內心會出現情緒上的不協調。五十美元的高工資可以讓被試者說服自己“我是為了錢才說謊”，但一美元無法達到這樣的效果，被試者潛意識里就會自我說服，相信這份工作真的很有趣。
事實上沒有真正努力的人，反而大部分是因為無法被自己的實際成就說服，才轉而向表面的贊賞尋求自我安慰。
最不求上進的人莫過于最庸常的普通人：
總是不安于現狀又沒勇氣改變，做著無效的勞動卻自我麻痹已經盡力；
懷揣著奮斗夢想的心，卻沒有踐行夢想的命；
習慣于把 “想做”當成“在做”，把“在做”當成“做到”；
刷著手機想通過別人的生活尋求激勵，關上手機仍然該干嘛干嘛去。
你活得不快樂的原因大概是，總是間歇性躊躇滿志，持續性混吃等死，既無法忍受目前的狀態，又沒能力改變這一切，可以懶，卻無法懶得心安理得。
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沒有行動的規劃和無效的努力，就像集體里的癌細胞，難以剝離卻危害致命。
曾看過一篇調查報道《在三和玩游戲的人們》。
三和作為深圳市最大的人力資源市場，每天都在吸引許多低技能勞動群體加入其中。他們中的許多人不想工作，用自己的身份證貸款套現，從而得以以極低的生活成本終日混跡于網吧，每天唯一的事情就是打游戲。
沒有身份證明、身負巨額債務、與家人斷絕聯系，是三和勞動力最顯眼的標簽。
在采訪三和短工們時，幾乎所有人都默認網吧不會是自己永遠的歸宿，也不同程度地表達過出去闖蕩的意愿。
聽他們在網吧談論今后的生計：攢夠錢了就找一份靠譜的工作，和幾個合伙人做做生意，但這一步始終沒有邁出去過。
沒有學歷，交際能力也不行；想學技術，不愿意下功夫；找了幾份工作，要么老板看不上他，要么他看不上老板。
兜兜轉轉還是回到三和的大通鋪上，一閉眼又過了一天。
三和大神在網吧困了就睡
滿腔熱血，一鼓作氣，再而衰三而竭。
楊絳先生說過，你的問題在于書讀得不多而想得太多，過度規劃未來、過度思考人生就是病，得治。
既不看手里的牌，也不看腳下的路，那不是展望未來，而是胡思亂想。
無效規劃是如此，無效努力也是一樣，在日劇《寬松世代又如何》里，“無效努力”文化尤其繁盛。
劇中的日本員工，每天早出晚歸西裝筆挺，其實卻都是在公司里磨洋工，做著很多沒有效率的工作。
他們不愿意嘗試更新現有的工作方法，習慣于開無意義的會議，做重復低效的資料整理并視之為努力。
在劇中僵死的日本企業文化中，有一條非常重要，就是不管你干得好不好，一直在干的就是好人。
在他們眼中，成長于80年代的年輕人是沒有紀律、沒有規則意識、沒有協作性的 “寬松世代”。
主角坂間正和是一名成長于“寬松世代”的青年，平時不愛加班，周六周日也從來沒補過課。面對上一代為加班而加班，從小補課補到大的情況，版間正和顯得截然不同。
而習慣了機械勞動的長輩們，卻倚借資歷，指責主角這代人正在把日本社會嚴謹規律的氛圍毀掉。
其實不愿意改變是另一種懶惰。
遵循守舊的人習慣于回避變化，才會向外界營造出一副我很努力很勞累的景象，他們的目標是消耗掉上班的時間，而不是完成上班的任務。
可是目標不應只是一個不踮腳就能夠到的蘋果。
萬科的員工手冊上有一個“以終為始”的目標管理法則：
“以自己為起點，根據自己的能力去制定計劃，多半達不到目標，以終為始，是根據目標制定計劃，逼迫自己去執行。”
簡單地說，決定目標的不是你的起點，是你最終要達到的地方。
以終為始，是把看似不能完成的目標進行逐步拆解，從而保證你走的每一步都是在相對正確的方向上。
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職場沒有功勞簿，只看成績單。
長大以后，我們會不約而同地發現身邊的大多數人進入了一條統一的賽道：努力工作，努力賺錢，努力生活。
所有的不快樂好像都來源于沒錢，再也沒有不知所起的少年心緒，一切傷春悲秋、自怨自艾，無價值則無意義。
你知道，就算大雨讓這座城市顛倒，公司一樣算你遲到。
成人世界和少年世界的界碑不在18歲的零點，在于情緒控制。
負面情緒影響專注，而在工作上保持專注的能力是稀缺資源。
當你在成人世界打拼時，最好想清楚你為別人帶來了什么價值，別人對你又有什么需要：
是需要你的心事，還是你的效率？
微博上曾經有一個熱門話題：我覺得自己是最的人。在熱門回復一大片“窮”、“懶”、“喪”、“好人”之類調侃的形容詞中，有一個回復觸動了我：普通。
是啊，我不會是最好的那一個，也不會是最差的那一個，長大后不再相信自己頭頂主角光環能逢兇化吉，不再自我感動能在臨危之際力挽狂瀾，不再幻想每一個撕過的高富帥最后都能反過來愛上自己。
成長的重要標志之一是承認自己的普通。
人生是一碗毒雞湯，小時候總以為自己只要用心就能出人頭地，長大了才發現光是維持常人水平就已經拼盡全力。
可仍然有太多自命不凡的年輕人，享受表揚和追捧，卻無法忍受一點點冷落和打擊。
一次討論職場話題時，有讀者在后臺分享了他的故事：
“二十多歲，在某公司市場部工作，和同事一起做一個活動。現場的桶裝水喝完了，比我資深的男同事說：去把水換一下。”
“我怏怏不樂地換了，但是整個活動下半程，拉了個臉，心里郁悶極了，狀態游離。心里想的都是：憑什么你來指揮我？憑什么要我去換水？你也是男的，你干嘛不換？！
“領導觀察到了我的情緒，也耐心開導我，我表面應承了，心里其實并不太服氣。 ”
“十多年過去了，那件事我卻一直還記得：記得自己曾經那么愛面子，那么脆弱，那么…被動。
現在，我已經被同事尊稱為X老師了，卻還常主動說：換水記得叫我，就當免費健身了。 ”
馬云在一次回答高校學生提問時，被問及最大的優點是什么，他的回答既不是勤奮也不是努力，而是樂觀。
今年三月他在一次演講中做出了解釋：“我發現那些總是樂觀的人，他們總是看到更光明的未來，他們甚至不會抱怨。因為當人們抱怨的時候，他們正在失去機會，并且被抱怨遮擋了思想。機會何時出現？機會在別人抱怨的時候出現。”
剛入職場的年輕人，常常把面子看得比天大，一言不合就情緒不佳，說到底還是沒底氣。
“人的一切痛苦，本質上是對自己無能的憤怒。”
畢竟有些東西，你還沒有掙到，才會固執地想要堅守；當已經有了，也就不在意失去。
因為你自信自己還能掙回來。
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把努力等價于收獲，本身就是年輕人的幼稚病。
陳虻對年輕的柴靜說過：“痛苦是財富，這話是扯淡。姑娘，痛苦就是痛苦，對痛苦的思考才是財富。”
同樣地，耕耘就有收獲，這話是扯淡。耕耘就是耕耘，有效的耕耘才會帶來收獲。
你要知道，努力不是通關的進度條，而是下一環節的入場券。在人生的游戲中，有目標地前行，有選擇地堅持，有效率地打拼，才能多一分成功的可能。
正如于宙在《一代人的困惑》里說得那樣：
一個人在年輕的時候，做的每一件事情，能清楚的區分其中隨機性所占的比例，并在正確的方向上做出努力，在我看來就是最寶貴的財富。
