01：
今天公司的一個女同事跟我討論一件事情，是關于她明年的工作計劃，我聽了這個計劃，很是觸動。
我們是做銷售的，和有些銷售不同的是，我們所處的工作單位比較忙碌，所以我們幾乎是不怎么休息，沒有朝九晚五，也沒有周末雙休，更沒有節假日。一般真正到了有大事的時候才能夠請假去休息，否則基本上都在工作。
而我的同事準備和老板談判，明年來上班的時候要有固定的休息時間，因為她每個星期要在周末陪伴她的孩子。
工作比較忙碌的人，陪伴家人的時間其實很少，我這兩年深有這方面的體會。家里親戚也好，親朋的活動也好，我基本上都不參加，有時候晚上家庭偶爾有個聚餐，我通常也會是最后一個到的人。
在公司除了特殊情況，我們基本上都不會去請假，因為一旦請假，公司的其他人，可能忙個底朝天。
最怕的是，請假的時候會給我各種電話，還不如老老實實滾去工作。
02：
工作是為了掙錢，那么掙錢又是為了什么？
其實，我們是一群缺少很多樂趣的人。周末閑聚，釣魚打牌，背包旅行，都跟我們無關。
工作，讓我們漸漸偏離了生活的軌道，我們只是單純的為了掙錢而工作，卻忘記了掙錢是為了什么。
掙錢是為了什么？
可能每個人的理由都不一樣。對于要求有假期的同事而言，她掙錢的目的是擁有更好的生活，而她更好的生活中，也包含對于孩子的培養，所以對她來說，工作僅是她生活一個很小的單元。
家庭和孩子，才是更高的單元。
她清楚了明白了這一點，所以要求和老板談判，即便提前知道老板會有辭退她的危險。
03：
工作和生活該如何抉擇？
我記得去年的時候，我用思維導圖畫了一張我的單日工作和生活安排，有一個知名的大V看了我的工作流程，給我發信息說：不要把自己過成機器人。
那時候我只是淺顯的認為，他認為我過的太忙了。但受到今天同事的啟發，我才知道：
我不是太忙了，而是忘了生活和工作的基本平衡。我有太多的時間，投入到工作中，但有些時間卻完全沒有必要。
我甚至可以增加請假的次數。
公司忙不過來，這是老板的問題，為什么不繼續請人？一個人干兩個人活短期是負責，長期來說，就是傻，活該被欺負。
我工作，為了掙錢，掙錢之后是為了夢想的生活。
有田園，有日出，要攀登，住青旅。
但這些，這兩年卻離我越來越遠，我在背道而馳。
04：女同事要求明年每周都有假期，甚至不惜換一份工作，我覺得這是走對了。
對于她來說，培養一個孩子要比事業更重要。
因為工作的牽絆，而去放棄陪伴孩子，才是真正的錯誤，是舍本求末的行為。
我們老板有一個很好的朋友，經常來我們公司串門，這位朋友一來，我都盡量放下手里的事情，去認真的聽他說話，聽他說話就是一種學習。
他曾經是億萬富翁，但他在兒子18歲之后就賣掉了自己的產業鏈，專心的在家培養自己的兒子。
他有一個理論真的超前了中國90%的父母。
“我為什么要選擇留下家產給女子？培養子女成為牛人，才是真正的不動產?！?/b>
這是他的原話，更重要的是他就是這樣去身體力行的。
他放棄了“印鈔機”一樣的掙錢速度，回來專心培養孩子，并且和孩子一起學習，進步。
他始終認為，創造價值留給子女是下乘的教育。上乘的教育是培養兒子，成為創造價值的人。
“與其留一千萬資產給子女，不如培養子女成為能夠掙一千萬的人才?！?/b>
孰重孰輕，高下立判。
工作是讓我們走上更好日子的跳板，而不是應該是阻礙我們正常生活的隔板。一份工作如果已經讓你的生活大變樣，改變了你原本的生活節奏，沒有時間去陪伴家里人，那我覺得這個時候，是需要思考一下。
這樣的工作機會，到底值不值得？
