多年前，我去做一份我之前從沒有接觸過的工作，每天都與能力比自己強的同事工作，一開始什么都不懂，什么都在摸索，每次稍微做出一點東西后都要同事給我去返工；跟合作方溝通時，對方總覺得對牛彈琴，覺得我好像做了很多工作，但都沒有做到重點；每次項目推進，要開會集思廣益提想法，自己對新項目總感覺陌生，生怕自己說錯什么，多是默不作聲。剛剛開始工作的三個月，幾乎都是每天 22 點之后才回宿舍。
多年前，由于種種原因，自己獨立負責一個項目，直到項目即將上線的前一天，老板問我要項目預覽，看完后跟我說，你這個做得不對，今天晚上我們加加班，我們一起完成它。于是，當天晚上我和老板、一個新同事開始加班，加班前，老板先總體講述了他對這個項目的想法、項目分工和具體做法，另一個同事頻頻點頭，我卻好像只聽懂了一點點。會后大家馬上開始干活，我想提問，當時氣氛就有點小緊張，如果提問了似乎會阻礙工作的進度，于是自己似懂非懂地按照自己的想法開始做，兩三個小時之后，老板說看看大家進度吧，拿到我的成果之后，老板雙手一叉，眉頭一皺，頭輕輕一抬，短暫吸一口氣，緩緩呼出，搖了搖了頭，說，我現在已經習得性無助，不知道做什么好了……這一天，我們加班到凌晨四點。
多年前，總喜歡參加社交聚會，因為在那可以聽到大量意見領袖對各種議題的侃侃而談，小到生活建議、科幻小說、時間管理、產品設計等，大到職業建議、行業前景、國家宏觀、未來趨勢等。每次聽完后都覺得擊中了自己，甚至還要拿出筆記本出來記，每次回去的感受往往是不枉此行，下次還得去。當然，自己也會不禁感嘆：他們是如何做到知識如此廣博，見地如此深刻的呢？看來自己的積累還未到，需要多向前輩取經。直至有一天，自己實在對某個議題感興趣，翻開了一本書，饒有興致地讀下去，竟發現他們說過內容竟然與書中內容幾無二致。
多年前，與老板吃飯，聊到發展前景，老板跟我挺熟，也實話實說，你看比你早來的小姑娘，雖然人家才剛剛畢業，但她的能力就是比你強，她做的事情就是比你踏實，想東西就是比你全面，我可以放心地將整個團隊交她去管理，工資當然也是比你高的。你呢，雖然已經工作四五年了，不是說沒有工作經驗，但總讓我感覺你還不能獨當一面，工作本身的技能可能夠了，自己一個人做事情也還行，但每當你與其他人一起工作，你與其他的差距就很明顯，為什么呢？你要想想。半年之后，我決心開始主題學習團隊管理知識，翻開一本又一本書，某天看到深夜，忽然拍起大腿，如果當初我早點看到這本書……
多年前，我常看很多博客主（對應現在的公眾號）更新文章，覺得他們知識淵博、文筆優美，曾經將他們的很多博客文章都復制到 txt，收藏閱讀。當時我羨慕他們可以面對各種熱點，他們總可以信手沾來，談笑風生，說出自己的態度與看法，三觀正，價值高，他們還經常發起各種行動宣言，號召參讀者一起參與。那段時間，我剛好開始練習寫作，好長一段時間，我都是一邊更新自己的博客，一邊看他們的博客來獲取動力與鼓勵，甚至還刻意與他們建立某種關系：只要他們一直更新博客，我就不會停止寫作。以他們作為我的假想學習對象，每讀他們博客的每一篇文章，我都覺得自己要多讀書，終有一天成為像他們一樣的人。
多年過去。
每當進入一個新行業，我依然會感覺力不從心，但我知道差距在哪里，我知道閱讀那些必要知識可以快速掌握要點，某段時間加班到 22 點是必須的。
每當我獨立負責項目，我也不再恐懼，發現不懂就要問，不懂怎么做就去請教，遇到困難就要請教，當然最重要的，自己要大量閱讀相關材料，要讓同事知道你已經做過努力，而不是直接伸手嗷嗷待哺；
每當我看到分享類的活動，我都會回頭一想，我還有長長的書單，我還有寫不完的讀書筆記，看完了寫完了，我還要實踐檢驗書中的知識，下次吧。
每當我與他人協作，我會知道讓協作伙伴知道你的能力邊界和行動進度，關鍵時候可以打硬仗，能提供足夠多的想法和備用方案（這些當然通過閱讀獲取），可以穩定且持續地把事情做好。
每當我再看到有人寫出高質量的文章，我不再臨淵羨魚，不再覺得遙不可及，而是覺得，我也有可能成為他們其中的一個，或者說超越他們其中一個或多個。
感謝閱讀。
附：
