求變，探索。——大栗致自己
今天和大家講講最近在看的一本求職書叫《這些道理沒有人告訴過你》，里面有些挺好的，我選擇了幾個，和大家共享一下。
問題1：各個行業(yè)篩選網(wǎng)申簡歷的關(guān)鍵詞是什么？
每個職位的篩選關(guān)鍵詞不同。比如管培生的關(guān)鍵詞提取目標(biāo)可以是“學(xué)生會主席”、“主管”。
問題2：對于不同類型的企業(yè)（國企/外企）的網(wǎng)申我們需要注意什么？
無論是國企、外企、民企，你只需要記住一點：我合格。所有的公司都需要邏輯清晰、語言簡練的人。
問題3：若之前在該公司投簡歷失敗，明年再申請時應(yīng)注意什么？
你唯一要注意的是，就是回答下面這個問題：“去年我為什么失敗了”。只要你能回答上這個問題，你的疑問就迎刃而解了。
問題4：如果安排你去分公司工作，有問題嗎？
問題分析：如果你工作經(jīng)驗不長，而且所求公司是分支機(jī)構(gòu)遍布全國的大企業(yè)，那么，對方很可能會考慮你能夠到異地工作。
回答的話可以包含以下：yes+why,入情入理。
問題5：你有什么愛好嗎？有空的時候喜歡做什么？
問題分析：面試官詢問業(yè)余愛好，一是為了放松一下緊張的氣氛，二是通過業(yè)余愛好希望進(jìn)一步了解你這個人是什么樣的。
回答要點：真誠溝通，引起面試官的共鳴，當(dāng)然可以說一下能展示你特性的愛好，暗示一些積極的因素。
問題6：為什么要離職呢？
問題分析：對于跳槽者，這是個幾乎必問的問題。
回答要點：不要只折射出負(fù)能量。還可以表現(xiàn)出有心長期發(fā)展，最重要的是真誠。也可以夸夸原來的公司，但是不要說原來公司不好。
問題7：你最大的優(yōu)點是什么？
提問分析：面試官希望聽到的優(yōu)點是——真實可信，此外，剛好匹配所求職位。
最后，還是希望大家都能夠在未來過上與自己能力相匹配的生活。
