比如外科護士,一人可以服務幾張床,白天8張,小夜12張,大夜15張。假設病區40張床,則白班5人、小夜4人、大夜3人,考慮還需要有人去進修休假離職包括節假日,12人x1.5=18人,再加護士長,則至少需19人。另外考慮科室差異、護理行業要求及人員能力差別,即可做出編制。
而實際招聘人數,根據床位入住率和招聘速度,加以調節即可。
比如外科護士,一人可以服務幾張床,白天8張,小夜12張,大夜15張。假設病區40張床,則白班5人、小夜4人、大夜3人,考慮還需要有人去進修休假離職包括節假日,12人x1.5=18人,再加護士長,則至少需19人。另外考慮科室差異、護理行業要求及人員能力差別,即可做出編制。
而實際招聘人數,根據床位入住率和招聘速度,加以調節即可。