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昨天晚上安排CSR的客人吃火鍋了，還是那么幾個人，老板下班的時候也算是遵守了預定時間了，不過發現總部過來審查的一個人總是不怎么愛說話，喝酒也是的，不怎么講話，也沒怎么喝，可能天生就是不愛說話吧，總之溝通的效果不理想，需要更多的改善。
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昨天晚上他們去吃飯了，跟領導沒什么事情，過了一會就下班，兩個人一起去吃面條了，肚子確實也餓了，聊聊最近的工作狀況，人到中年，各有各的壓力，領導雖然生活方面看著比我們好一些，但是各方面的壓力也是很大，都需要及時的去釋放一下，我們在一起工作這么多年，每次抽煙或者聊天都會聊很多這樣的話題，人生還需要我們奮斗的，不能遇到困難就低迷下去，另外領導還有一點讓我佩服的，工作的壓力永遠都不能趕上家庭帶來的壓力，這點是我需要改變的地方，一天那么多的時間都付出在工作上，但是對家庭卻沒有太多的付出，這點是需要注意的。
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上午總監找下面的人詢問招聘的情況，下面的人卻回答不上來，這點確實很惱火，目前我們需要招聘什么樣的人，這是作為招聘人員必須明白的東西，但是他們回答不上來，我們要根據自己的人員計劃來實施招聘情況，招聘什么樣的人，用哪家勞務公司。
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今天主要的日程是員工面談，他們審查的人員從里面挑選一些人員，分別就他們審查的問題進行面談，面談的主要內容就是審查的部分，他們會通過HR、勞務公司、還有公司的員工進行三方作證，這樣的話最終得到的信息才是最真實的，為了這樣的安排我們也是準備了很多的東西，包括面談的人員準備、面談的資料準備等等。非常不幸的是，安排面談的人還是有人說漏了嘴巴，其實也不一定是壞事，這樣的問題通過他們的嘴巴報告給老板，也可以讓老板更加的了解我們目前存在的問題和需要改善的地方，也是一個積極改善的機會。
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我發現遇到這樣的審查需要動用所有的資源去努力，總監這點做的卻是厲害，把總部派到我們這邊工作的人也用上了，讓他在這邊和總部審查的人周旋，沒事的時候過來聊天啊啥的，也是為了更好的審查結果。
