不知道你們的老板是個怎么樣的人，反正我的老板是一個虛偽、格局小、目光短淺、沒有良心，且有一種自己飛不起來，強迫員工努力帶她飛的感覺。
先簡單交代一下我們公司，目前加上老板一共4個人，以前還有幾個，都被老板用各種方式弄走了，現在剩下的這3個其實也在不同時期要被老板給逼走的，迫于清走了無人的情況下被暫時留下來了，我就是其中一個。在前幾個人被逼走后，馬上找我談，說我是公司的重要員工，要做好手上的事，轉頭又想找人代替我，把我開了，本來這份工作能帶給我很多快樂，讓我找到一些價值感的，但我真的對老板的總總心眼搞累了，一邊說你要有主人翁意識，把公司的事當成自己的事，把這份工作當成一份事業去做，等我給自己做好心理建設，想要努力為這份事業奉獻我的青春時，又給我當頭棒喝，告訴我公司也不是你永遠的家，你遲早要離開，這樣人心惶惶，你還想要公司有凝聚力?
我老板沒有很高的學歷，可能也因此她不自信吧，但是我就明白且不理解的是，經過被她招進公司來以后，我從未聽到她對我們團隊任何人有過贊賞和肯定，從來都覺得我們不專業，覺得沒有進我們公司的人特別好，特別專業，所以額外花錢去請別的人來指導我們。其實如果是去請的確很專業的人來指導我們，能夠給我們專業的建議，我們也非常樂意接受，并且我們也希望有這樣的機會讓自己多學習多鍛煉，但是他請的人，既不是專業出生，也沒有系統學習和豐富的經驗，僅僅只能稱之為“愛好者”的一個大學生志愿者。且不說他初出茅廬吧，他怎么就能代表專業還能來指導呢，這個社會就看哪些人會吹牛唄，我真是服了，真不知道在請這個人來的時候，老板腦子里想的是什么？
還有我們老板常常說，我們要思考，要多想一想公司怎么發展，為公司謀求出路，只要沒有太多事情忙了，就開始找我們談心，讓我們思考，真的挺無語，大哥，這是你的公司，你是給我我股份了還是給分紅了，我給你公司謀求啥出路啊，我就是一個打工的，我做好我崗位上的工作就已經對得起我拿的這份工資了，公司的發展難道不是應該由你這個當老板的去思考嗎？我要是都能給你想好公司的出路，我還當你員工，我咋不當老板呢？一個良好的公司和團隊，難道不是領導是火車頭，員工是火車廂，你在前面掌舵，我們在后面使勁就行嗎？你讓我們一個在后面發力的車廂指揮方向，那我還不得脫軌？
還說什么我們公司都不加班，我們自己也不加班，說園區保安大哥說我們從來沒有晚上下班晚的，幾點算晚呀，67點多我們出公司的時候其他公司人早走完了。
