到公司兩個月左右的時候,上邊來個空降總監。剛開始融不進集體里也就罷了,為什么這都兩三年了,還是感覺那位在兩耳不聞窗外事。凡事插不上手不說,還總會制造些事情。久了底下人,甚至其他部門的人就拿他當成了擺設。
不管別人怎么看,至少自己得先拿自己當回事。真的想參與總會找到突破口,總歸是個領導,底下人天不好管,還能鬧出什么樣呢?治下嚴厲些,下屬還能不尊嗎?埋怨底下人,不匯報工作的時候,怎么沒想一想,等待決策的時候是怎么的置之不理?擁有那么大的權利,不用到地方上還真可惜了。
到公司兩個月左右的時候,上邊來個空降總監。剛開始融不進集體里也就罷了,為什么這都兩三年了,還是感覺那位在兩耳不聞窗外事。凡事插不上手不說,還總會制造些事情。久了底下人,甚至其他部門的人就拿他當成了擺設。
不管別人怎么看,至少自己得先拿自己當回事。真的想參與總會找到突破口,總歸是個領導,底下人天不好管,還能鬧出什么樣呢?治下嚴厲些,下屬還能不尊嗎?埋怨底下人,不匯報工作的時候,怎么沒想一想,等待決策的時候是怎么的置之不理?擁有那么大的權利,不用到地方上還真可惜了。