不知道大家在工作時有沒有通宵加班的經歷，一般情況下，如果員工通宵加班了，第2天是可以請假休息的，而且還不扣工資。要是遇到領導不給請假怎么辦呢？下面有個程序員是這么做的。
該程序員說公司的服務器昨天晚上崩潰了，由于沒有專門的運營員工，一般維護服務器的事情也是部門幾個程序員兼著。當時公司幾個同事為了解決服務器的問題，整整加班了一個通宵，直到第2天早上九點多才弄好。
服務器問題弄好之后，這幾個程序員就跟領導請假，說太累想回家休息。可是請假卻被領導拒絕了：維護服務器是你們自己的工作職責，出了問題也是你們的原因，不批準請假。
在被領導拒絕后，這幾個程序員對領導也不太滿意，后來其中一個員工干脆就寫了代碼，結果當天晚上服務器又出了問題。而這幾個程序員在連續上班30多個小時之后，回家都把手機給關了。當天晚上急得領導團團轉，員工電話每個人都不接，領導當時都懵了。
而第2天早上的時候，領導質問這些程序員為啥不接電話。員工的解釋也很簡單，昨天太累了，沒有聽到電話聲音。而領導也被老板狠狠批評了一頓，員工都樂了。
有網友說如果我是領導，看到員工把服務器弄好之后，會主動讓他們回家休息，根本不需要什么請假條之類。而領導不但不關心員工，反而是指責他們工作出錯，不值得為這樣的領導而加班加點。員工辭職可以說是很明智的，不然下次還會出現這樣的問題。
還有網友說你可以辭職，但是不能把服務器弄壞啊，公司的損失誰來賠呢？這樣做肯定是不對的，如果老板要追究責任的話，員工也走不了。
你們怎么看這個事情呢？歡迎評論。
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