職場中，快速成長，走上升職加薪的快速通道是很多人的追求。某種程度像影視劇里的甄嬛一樣，登上事業的高峰，成為職場女王，也是小鹿的夢想。
1、堅持復盤，意想不到的職場收獲
職場中，很多人在職場長時間內沒有長進，其實是在不斷重復自己的錯誤，不斷掉進同一個“坑”。歸根結底，是缺少對自己工作復盤的意識。
小鹿第一次接觸復盤是在古典老師的專欄，之后她將這個方法應用到自己的職場工作中，每天下班前踐行以下四個步驟，給自己的職場發展帶了很大的改變。
STEP1 開始想要達成的目標：
回顧開始的目標和期望，同時思考目標是否靠譜？是否精確？是否為使結果好看，而把目標降低。
STEP2回顧達成的結果
百分制，你給自己打多少分？差了多少分？差在哪里?怎樣提高？
STEP3分析原因
回顧事情的經過，找出成敗關鍵點？是否全力以赴，是否有更好的做法。
STEP4 總結經驗教訓（對策反思）
回顧哪些事情應該堅持做，哪些應該馬上停止做？對整個事情背后的規律，你有什么新的認識？
一段時間的復盤給小鹿的人際關系、工作思路都帶來的轉機。以前總擔心說錯話得罪人的問題，而通過每天復盤反思，逐步得到了解決，并有意去學習了職場話術。同時，復盤的每一天，小鹿的工作方法都在改進，領導也逐步肯定了她的能力。
2、輸出倒逼輸入，職場沒有百分之百的準備好
小鹿身邊好友包括她自己，在進入職場后，或多或少陷入了越來越不知道要學習點或者加強什么的困惑中。在這個知識大爆炸的時代，公眾號、微博等上隨處可見的知識碎片提供了職場人求知便利，但關注了多個公眾號或者微博號后，卻因為鏈接的知識太多，陷入深深的知識焦慮。而當領導拋出重要任務的橄欖枝，仍是覺得力不從心，學的知識仍沒有擊中老板需要的靶心。于是知識焦慮癥變得愈加嚴重。
怎樣能快速滿足工作需求，小鹿回顧學生時代的考試，其實是考試成績倒逼“各科目”有針對性加強的邏輯思維。如今大牛們都在說馬太效應、輸出倒逼輸入等，小鹿也覺得其實“輸出倒逼輸入”的邏輯才是職場的思維正解。
輸出倒逼輸入，似乎不符合常規的邏輯，沒有輸入，怎么會有輸出。但實際職場的情況是，機會隨時降臨，不會等待你百分之百的準備就緒。而在你“有瑕疵”的上崗，正因為你明白自己的不足，能針對性快速的消除不足，進而帶來快速成長。
輸出倒逼輸入，實際上是首先給予了大體方向和責任，就像打游戲有了任務卡，知道需要補充什么樣的能量，才能打死怪獸。
3、堅持職場分享，開啟職場多贏模式
很早的時候，就聽過一句話，你有一個思想，我有一個思想，兩個人交換后，就各自擁有兩個思想。大意如此。而互聯網的發展使人與人之間不再只是點對點的關系，多了更多鏈接方式。
分享不僅使幫助到他人，更是對自己所學到知識的鞏固，這一點小鹿深有感觸。小鹿轉崗后，一直自學技術，卻不知道自學的程度。直到直屬領導有事外出，將給新員工培訓技術的任務交給了小鹿。小鹿盡管內心十分沒有底氣，但只能緊急加強，硬著頭皮上了。沒想到技術知識分享很成功，不僅檢驗了小鹿一段時間的學習成果，同時在與新同事的交流中也發現了自己需要強化的方向。積極分享，小鹿職場生涯的重要一課。
復盤、輸出倒逼輸入、分享，職場快速成長的利器，期望這片文章能給你的職場生涯帶來啟發。我們的職場還有那些利于快速成長的法寶，敬請留言。
