“領導事情可真多！”
“那么多人都不配合，怎么去組織活動呢？”
“這份工作干得真沒勁，超級想辭職！”
“天天都那么多事，什么時候能清閑一點！”
……
這樣的抱怨，在工作中一定不少見，尤其是當我們做著不喜歡的工作，干得不順心的時候。
但是，要知道最慘的還不是抱怨，最慘的是抱怨完以后，還得繼續工作，心不甘情不愿的工作，想辭職又沒勇氣。
遇到這種讓人難受尷尬的情況，該 怎么辦呢？
日本“經營之父”稻盛和夫在《干法》一書中，講述了他的經歷。他和很多職場人一樣，曾經進入一個發展很不好的公司，做著自己不喜歡的工作，沒錢，沒晉升空間，繼續做下去的話，可能連老婆都找不到。
在公司其他人紛紛辭職的時候，稻盛和夫也想過辭職，但同時他又想：換一份工作，情況就會有改變嗎，自己就不會抱怨了嗎？就這樣，稻盛和夫沒有離開，而是留在了這個不景氣的公司。他想著：不管怎樣，先埋頭干一段時間再說。
稻盛和夫認認真真工作了一段時間，發現自己并不像一開始那么討厭工作了，抱怨也少了很多，同時，他還發現了很多以前都沒有發現的樂趣。
后來，他總結自己這一段經歷，說那時的自己，看待工作，就像談戀愛。熱戀中的人，不管面對什么問題，都能泰然處之，工作也一樣，你迷戀工作，熱愛工作，才能把一項工作堅持做下去，不管多難，都有信心去攻克，無怨無悔。
“和工作談戀愛”，稻盛和夫憑借著這股勁，赤手空拳40年間創建了京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業，還創立了他的企業哲學——“稻盛哲學”，他本人還被譽為“經營之圣，人生之師”。
所以，當我們抱怨工作，而又無法離開工作的時候，不妨學學稻盛和夫，先埋頭苦干一段時間，對養活我們的工作報以熱情，也許很多讓曾經我們苦惱的問題，也就迎刃而解了。
