轉(zhuǎn)自微博： @劉彬
?我叫@劉彬，供職于微博（NASDAQ:WB），一個不怎么靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理。雖然名片上明晃晃的印著產(chǎn)品部副總，但誰都知道那玩意是唬人的，管你現(xiàn)在是剛畢業(yè)，還是十幾年老鳥，多高職位還是怎樣，就是一產(chǎn)品經(jīng)理。
那么，什么是產(chǎn)品經(jīng)理？
百科了一下，產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager）是企業(yè)中專門負責產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負責調(diào)查并根據(jù)用戶的需求，確定開發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產(chǎn)品的開發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、運營等，確定和組織實施相應的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關的產(chǎn)品管理活動。?
?往自己身上一套，哪哪哪感覺都不及格。所以自認為不怎么靠譜。
眾所周知，微博從新浪內(nèi)部的一個子產(chǎn)品起步，到現(xiàn)在發(fā)展成為一家獨立的上市公司，?用戶數(shù)已經(jīng)直奔國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)第一集團，而影響力更是驚人。駕馭這么一款產(chǎn)品，產(chǎn)品經(jīng)理需要具備什么素質(zhì)，面臨什么問題？
我們會遇到很多系統(tǒng)性的復雜問題，而且很多問題可能沒有前車之鑒，或者說沒有那么清晰可參照的思路。這需要付出極大的耐心、智慧。
隨便舉幾個例子：
微博里面的明星覺得有些人太過偏激進而對平臺失去新鮮感。他們覺得自己沒有得到尊重。
有人辛苦發(fā)布的原創(chuàng)內(nèi)容沒有人看，得不到滿足感，但他明明是一個這個領域的專家。他很失落。
誰都知道微博里面最值錢的是粉絲，但是有人覺得累死累活也漲不了多少粉，有人莫名其妙被垃圾粉盯上，還有人去淘寶里面買粉。
這些都是用戶需求，站方訴求跟用戶需求高度吻合，我們需要確定用何種產(chǎn)品，或者何種運營、業(yè)務管理來解決這些問題。現(xiàn)在我們需要一些產(chǎn)品經(jīng)理來幫助我們。幫助我們解決微博用戶生態(tài)的核心產(chǎn)品問題。
艸！說半天你這是個招聘。。是的，想看成功學喝雞湯的可以關網(wǎng)頁走人了。想對自己的產(chǎn)品經(jīng)理生涯有個挑戰(zhàn)的同行，可以繼續(xù)往下看。。接下來是FAQ
Q：我想來微博，微博是一家特別牛逼的公司，我想來這里貢獻、學習，你們要不要我？
A：不知道。因為我不知道你能不能解決這些問題。至少產(chǎn)品新人不要。
Q：我覺得我能解決你們的問題，要我沒錯的，吧啦吧啦。
A：可以試試。單獨找我，我會拋出一個問題你試試（算是個小筆試），我要你嘗試出一個成型的方案。不一定方案最終能解決問題，但是至少要體現(xiàn)你思路清晰，熟悉類似問題解決的套路。
Q：我要一個團隊。
A：沒有。來了是單槍匹馬，先給出解決問題的思路并得到驗證。在這條路上需要什么資源，組織會幫忙落實的。。這都是后話
Q：聽說你們渣浪工資低。我保證能解決問題但是我薪水挺高的。
A：先看筆試方案再談，渣浪再渣也是上市公司，錢是給得起的。無論以前什么層次，都先嘗試出筆試。然后看面試，如果的確能力比較強，CEO會親自面試。總之一句話，待遇給能解決問題的人。我們每個人都要落實方案的，沒有懸浮著的領導。所以不管是誰，都要看方案，出活是基本功。
好像跑題了。其實并沒有。我為什么把標題寫成《一個產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng)》，前一段時間，我精心熬制了一鍋雞湯，摘過來：
- 公司的對崗位、職位的要求一條基準線，老板的要求一定高于員工現(xiàn)在的表現(xiàn)，包括我自己。我們要努力縮小這個差距。公司在發(fā)展，這條線也是在上升，自己提高的幅度不夠都會掉隊，更不能原地踏步。。
- 我們要想明白我們?yōu)槭裁丛谶@，能幫助公司解決什么核心問題，價值在哪，每個員工也要想幫助部門解決什么問題。要經(jīng)常去想，這個問題找的準是悟性，解決得了是能力。倆都要有。不然就會被淘汰。。
- 解決問題靠方法，熱血沒用，方法得對頭，不會方法就去跟比我強的人學。。
- 沉下心去解決具體問題，大家把手里的難題解決了，系統(tǒng)就會運轉(zhuǎn)的更高效，別老想著搞個顛覆，驚喜解決問題，試圖把前后左右徹底推到重來。。
- 誰都可以被淘汰，但公司離不開事，人不是向人匯報，而是向事匯報。
?OK，以上幾句也代表我對產(chǎn)品經(jīng)理以及工作本身的認識。
?如果您喜歡這家公司，認同這樣的產(chǎn)品價值觀，愿意來接受挑戰(zhàn)解決這些問題。
PS：人家招聘都會說我們TB去日本啊，福利多好啊，美女多多啊，晉升機會啊、福利啊。你這怎么啥都沒有。。哥，你覺得呢？好歹一中不溜上市公司，能沒有么。。該有的都有，沒有的也就都沒有。。?
工作嘛，其實就是看現(xiàn)在做的事情還能不能讓自己有剛?cè)胄械男迈r感和解決問題的動力。再看看能不能有一份相對不錯的穩(wěn)定收入滿足自己的生活。再看這個行業(yè)、這個公司是不是在上升期，團隊對不對路。。?對不對？
