推薦理由：

1-稻盛和夫是京瓷和日航名譽會長，KDDI最高顧問。1983年創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”，并創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。

2-工作占據我們每天大部分的工作時間，工作的幸福指數一定程度上決定了我們生活的幸福指數。

3-我們都應該思考一個問題，工作到底是為了什么？因為你想要什么很重要，明確的目標是我們的第一個航向。

作者認為，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。在本書中，我們也能夠更好的找到答案。

圖片發自簡書App

一、工作來源于正確的堅持

23歲之前，稻盛和夫生活得相當艱難。那時日本戰后，先是初中升學失敗，接著患上肺結核，接著拖著孱弱的身體考初中又失敗，同時因為戰亂家屋被燒成廢墟?？即髮W時也不如意，第一志愿沒考上，只進了一所地方大學的工學部。畢業卻找不到工作，后來經老師推薦，進了制造電瓷瓶的小公司，上班后第一個月得到的答復是“工資請再等等。”和他同時進公司的年輕人都走光了，稻盛也打算報名自衛隊干部候選生離開公司。這需要家里人把戶口本復印件寄給他。但是遲遲沒有收到，結果是哥哥覺得他的工作很好，暗中阻止了。

最終，破敗的公司就剩下稻盛一個大學生了。絕望中的稻盛突然清醒了：“要辭，結果是離開公司，總得有一個義正詞嚴的理由吧，只是因為感覺不滿就辭職，那么今后的人生也未必就會一帆風順吧。”

于是，23歲的稻盛和夫做了人生最重要的一個決定：“先埋頭工作！”

不再發牢騷，不再說怪話，開始發自內心并用格斗的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。

多年以后，他得出一個結論，工作是最好的治病良藥。

稻盛和夫的工作任務是研究最尖端的新型陶瓷材料。

作為一個只學了一點無機化學的非專業畢業生，稻盛把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室。并且訂購了美國最專業的陶瓷雜志，一邊翻譯一邊研究。

這樣幾年下來，不但獲得了大量的科研成果，甚至產生了“工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好”的感覺。

很多事情并不來源于你會不會做，并不是來源于周圍的環境不好，而是我們內心深度是否足夠相信自己。這段故事相信我們每個人都會產生共鳴，熱愛工作和生活是一種品質，能夠讓我們走上更高的段位。

二、讓自己喜歡上自己的工作，和工作談戀愛。

一開始作者對陶瓷也沒有什么興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。

稻盛告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實驗，“或許全世界只有我一個人在鉆研這項研究吧”。這樣一想，枯燥的研究也就變得越來越有趣了。

要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。

如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。

戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，要學會和工作談戀愛，你的良性循環就開始了。

稻盛為了一個實驗數據的正確，一下子高興地跳了起來。

一個年輕人教訓他：

“一個男子漢，為了一個數據就這樣蹦蹦跳跳，真是輕薄！”

稻盛立即反駁：

“你說什么？因為小小的成功就能感到喜悅和感動，這樣多好！…… 這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力。”

兩年后，那個年輕人悄然離開了公司。

稻盛為了研究如何讓“水冷復式水管”整體均勻干燥而不發生裂痕，晚上在爐窯附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵都慢慢轉動著水管，用這種方法干燥，同時防止水管變形。

稻盛聲稱他能夠聽得出產品的哭泣聲。只要產品稍有瑕疵，他就能立刻感覺到。有一次，他坐在車上突然覺得車有問題，司機檢查很久都沒發現問題。但他堅持聽到了汽車機器的哭泣聲。于是拉到店里檢查，果然是軸承缺了一顆彈子。

三、怎樣才能愛上自己的工作？設定更高的目標。

物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。

同樣，人也可以分為三種：

第一種是點火就著的“可燃型”的人；第二種是點火也燒不起來的“不燃型”的人；第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

稻盛認為公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出問題解決問題。這樣才能永遠工作在“漩渦中心”，也就是公司的關鍵問題解決中。

在稻盛接手日航的第一天，一下飛機，他就對日航的高管說：“從今天起，日航的每一個管理者，必須24小時都思考關于日航的問題，我們才有希望?！?/p>

這就是要求所有人成為“自燃型”。

在工作中，有很多的意外情況都沒有辦法

京瓷創業時只有28名員工，但只要一有機會，稻盛就會對員工說：

“我們要成為西京原町第一的企業；達到西京原町第一以后，就要瞄準中京區第一；達到中京區第一以后，就要爭取京都第一；達到京都第一以后，就要爭取日本第一；再然后，當然就是要達到世界第一。”

你首先要敢于想，如果連想都不敢想，要做到就更不可能了。

只有不斷地堅信，這種愿望就會成為愿力，會成為你的潛意識。機會就會降臨。

對我還特別有感觸的一件事情是，聰明是每一個人都特別想要具備的品質，可往往忽略了堅持的力量，堅持可以讓一個人成長的更長久，而且是勤奮刻苦留在公司里面的中堅力量。

這就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但創業比拼的是牛最擅長的耐力。

把目標具體化和細節化，堅持去完成。我們的成長往往是在客戶的嚴格要求下，會去提升自己的要求標準。

讓工作和生活更加有創意性。

比如，打掃車間總是用掃帚從右向左掃。

那么，今天從四周向中間掃試試會怎樣？或者，光用掃帚打掃不干凈，用拖把試試怎樣？用拖把效果不好，向上司建議，花點錢買臺吸塵器如何？再進一步，自己改良一下吸塵器，讓它掃地又快又干凈，如何？

這就是創造性的工作。這樣的事不只限于掃地。對工作和人生也完全一樣。

四、動機至善，私心了無

作者在決心創建第二電電時，為了考量自己的愿望是否高尚而純粹，他用“動機至善、私心了無”這句話嚴格的逼問自己。

在對照這八個字連續幾個月不停地自問自答之后，他確認自己“沒有任何私心”，才決心踏上第二電電的創業之路。

“只要抱著純粹的，美好的，強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標都一定能夠實現?！?/b>

經典公式：

1-人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力

能力從0分到100分；熱情也就是努力程度，從0分到100分；思維方式從-100分到100分。

一個人的思維方式如果錯誤的話，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只會讓自己更加失敗。只有持有正面的思維方式，才能擁有美好的人生。

點燃生活，照亮熱情，我們一起去high high high。