文/魚叔（微信公號-魚叔說：imyushu）
這是一個關于選擇、被選擇，充滿期望、繼而失望、從而成熟的故事。
兩家500強+一家175億美元市值公司的實習機會。
藍海策略的干貨方法論以及一些笨工夫。
本文2578字，閱讀時間5分鐘
01
當“微軟262億刀現金收購Linkedin”的新聞在朋友圈刷屏的時候，我在群里看到這樣的對話。
- “白學姐稍微等一下就是微軟家的人啦~”
- “表達下心情，就好像是，當年被姐甩了的前男友不知道為什么突然迎娶白富美了，然后辦了個轟動的婚禮，恩，感慨兩秒‘你居然能取上白富美？！’恩，祝你們幸福，姐有姐的幸福。但是仁義不成買賣在，有錢了做姐的客戶姐還是把你當爺供著！拉上你的白富美微軟一起來！”
- “霸氣！”
- “工作還是要找自己合拍的啦，我和互聯網公司的調調實在好不到一起。不過分手了就不要互相傷害，留給彼此一個美好印象，因為圈子真的很小。以后各位實習離職啊，或者等等其他都是這樣，要好好處理。”
這位霸氣的白姑娘，一個現在北漂的云南姑娘，曾經歷波折拿到Linkedin實習offer并差點留在Linkedin，如果她選擇留在Linkedin此刻也許就已“嫁入”了豪門。
回想起來，我“魚叔”這稱呼就是她第一個喊起來的。
02
白姑娘可以歸為學霸，或雜家的類型，知識面廣，性格也直率、大膽，早早的定了北漂目標。
在15年就業季之前，已鎖定北漂目標的白姑娘海投了許多北京的實習機會，終于得到了一家牛×世界500強企業T實習生面試的機會，遠赴北京拿下了這個實習面試，成為了一名世界500強的實習生。
對于北上廣深的同學而言這不算什么，可對于地處西南，大部分人終其學習生涯也始終偏安一隅而言，這是一個令人艷羨、千載難逢的突破。
然而，實習開始后似乎各種不順接踵而來。
諸如感受到人心“險惡”，工作中的“百般刁難”，以及被訓斥哭，用白姑娘的話來說就是“我是不是走錯了攝影棚，本來以為是拍美劇，結果上演了甄嬛傳！”
其間白姑娘多番訴苦，讓我一度懷疑是不是她自己想多了，有了“被害妄想癥”。好在她也足夠聰明和正向，一路“打怪”，升級智商，例如：
學會了在工作郵件中留下個人標記，以免被“篡改”
協調跨國、跨時區面試時學會做可視化的日程表，并且學會了備用會議室和設備方案的提前準備
懂得了如何與難纏的業務部門老大的溝通
……
但始終在T的實習讓白姑娘不愉悅，很壓抑，玻璃心一再被敲打。偶爾也會在朋友圈發發牢騷，有時稍微過了一點，我會提醒她“不妥”，她倒也能聽得進去，立馬刪掉。
03
白姑娘決定另謀出路。
有了世界500強T公司的實習履歷，白姑娘順利的入職了另外一家世界500強B公司，做培訓崗位的實習生。
這一次的轉換讓白姑娘找到了感覺，也許是在經歷過T公司的“磨難與考驗”之后，在B公司的實習經歷讓白姑娘感受到了如沐春風般的各種暢快和自在，無論是人際關系亦或是工作安排一切似乎都游刃有余。
白姑娘感慨，為什么同是500強，差距咋這么大呢？
其實，當放下了脆弱，放下了玻璃心，換個鋼的，職場就起步了。
遺憾的是，本來有內推機會留在B公司，可是后來一紙全球業務及架構調整的通知，白姑娘以及所實習的部門一起面臨了被裁掉的現實。這也讓白姑娘感受到了現實的冷酷。
04
結束B公司的實習，正值最難就業季，誓死北漂的白姑娘開始各種海投，Linkedin是其中一個目標，這家在硅谷備受追捧的公司。
“魚叔，L公司可是高大上呀，如何準備？”
“這類公司可不好進哦，各種眼界高，挑學校（你還屬于異地作戰）、挑出身（他們喜歡海歸），競爭對手可不好應付，心理期望可別過高。”我潑了一瓢冷水。
可白姑娘就不信邪，咬定目標迎上去，堅毅如她。
投簡歷、去現場活動，居然巧用“藍海策略”+“24小時郵件”，成功“勾搭”到了L公司難得的面試機會，機智如她。
為了準備L公司的面試，白姑娘真是下了很多笨工夫，認真如她。
- 第一輪面試是無領導小組討論，12人對戰。
“聽到前面幾個人的自我介紹，80%都是‘海龜’，好幾個來自常春藤名校，對比起來我這二線小本科，壓力山大，緊張得要死，如果不是我將自我介紹寫下來，并且背了十來遍，我估計現場就徹底懵逼了……”
- 每一輪面試的間隙都懂得如何用郵件積極的進行溝通和反饋，加上恰到好處的文字，給L公司留下了積極正面的印象。
于是，在是否錄用白姑娘作為實習生的問題上，估計L公司也糾結了，因此又加試了幾輪。雖然過程中心有忐忑和不爽?，白姑娘始終積極正向的應對，最終L公司提出“先實習試用一周看看”這樣的要求，估計也是一直在糾結要不要這個二線本科的小姑娘，算是在這個高逼格的公司開了個先例。
當然了，最終白姑娘拿到了L公司的實習offer。
05
至于為什么白姑娘在最終的就業選擇上還是離開了L公司呢？
如同本文開篇的自述，工作關系與戀愛關系如出一轍，不合適、沒感覺、別扭、緣盡，都是分手的理由。一次次的磨合和找感覺中，情感觀、工作觀就會越來越成熟。
現在，白姑娘正式簽了一家行業內品牌、口碑皆佳公司，當她再融入這家公司的時候已然輕車熟路了。
06
白姑娘北漂差點“嫁入”豪門的故事也許不容易復制，但兩家500強、一家市值175億美元公司的實習經歷倒也給看客們提供了一些借鑒。
1、放下脆弱，收起玻璃心，換個鋼的。
2、即使離開，也別甩爛攤子，別放狠話，圈子真的很小。
3、不下水游泳，永遠不知道自己有幾斤幾兩，也永遠不知道自己原來有如此潛力。
4、即使同是外企，風格也可能會完全不同，合適自己最重要。
5、一切“敵人”都可能是紙老虎，前提是你掌握了正確的方法論，并且肯下笨工夫（藍海策略、將自我介紹寫下來爛熟于心、24小時郵件“勾搭”）。
6、什么委屈、折磨、煎熬，如果放到更長的時間段來看，那都不是事兒。
方法論：藍海策略
就業市場是紅海市場，千軍萬馬過獨木橋，如同很多人在一個池塘里釣魚 ↓↓ 。
如果我們能跳出紅海，尋找一片藍海，則悠然自在 ↓↓ 。
藍海策略的核心在于如何在非正面戰場中贏得競爭。
1、做好時間提前量，爭取內推機會。
例如：爭取諸如校園大使、校園之星、校園選拔賽的機會，提前與企業方熟絡起來。雖然這樣做看起來會耗費不少時間和精力，但卻為你提供了與企業方單獨交流的機會，也讓對方有機會提前了解你的工作能力，并由此內部推薦入職，這樣的案例很多。
2、甘當“小蜜蜂”，贏得單獨交流的時間。
例如：宣講會“趕早”。我發現一個很奇怪的現象，企業方的校園活動，大部分的同學都是準點到達，為什么不能提前一兩個小時去現場呢？企業方必定是需要一些人幫忙的，掛橫幅、發資料、調試設備等等，力所能及的事情盡可以幫忙，由此溝通得當就可以贏得與對方單獨交流的時間，在非正式的場合贏得一個展示自己的機會。
3、動用關系網，助力輕過關。
例如：就業市場也是不公平競爭的，巧借力也是可取之法。導師、師兄師姐、校友、家族親戚等等都是可以梳理的關系網。
