一、銷售通報:直營店整體10月銷售預報217萬，回款223萬。實際銷售228萬，超額11萬完成預報。實際回款213萬，差額10萬。應該來說，銷售我們打了個勝仗，但回款很遺憾。感謝各位店長、內勤的努力，11月我們重點關注應收款的下降。
二、11月重點工作計劃:1、培訓類:6、7號內勤第三期培訓，新內勤上崗考試。2、門店滯銷品處理深入。3、油封真空杭州調研工作。4、直營店經營計劃評審會議。5、應收、庫存下降。6、漲價事宜第二輪走訪協助，重點關注難度客戶。7、客戶工廠參觀。
三、谷歌前員工的5個職場經驗，人工智能數據分析公司Node創始人Falon Fatemi 曾是谷歌最年輕的員工之一，她19歲加入谷歌，工作6年后創立了自己的公司，截至目前公司的融資總額為1630萬美元。回顧職業生涯時，她發現有5件事非常重要：第一， 培養紀律感。費特米的父母在70年代從伊朗移民到美國，他們十分強調子女的教育與自力更生的能力，她的父母規定，孩子每年夏天都必須額外補習數學跟科學教育，另外還要打工。強大的學習與謀生壓力，培養了她的紀律感，當同齡人還在打工賺零用錢時，她已經在一間公司里，為律師做專利研究。第二，建立自己的人脈網絡。費特米在谷歌工作期間認識了幾位有影響力的前輩，包括Facebook的首席運營官雪莉·桑德伯格。費特米認為，當你認識越多人，越有機會從他們身上學習，并且更了解自己未來該往哪里走。第三，主動出擊、及時行動。在被谷歌面試時，費特米被問到個人的興趣是什么，她的回答是：“盡可能學習一切有趣的事物，以及在谷歌工作。”她建議，當你知道自己想要什么時，就要及時行動，朝目標義無反顧地前進。第四，仔細分析、謹慎行動。剛進入谷歌工作時，公司要求費特米在兩周內想出一個打進非洲及東歐市場的方法，“我當時只有19歲，面對這樣的難題，你不是去想辦法讓自己學懂游泳，就是等著溺斃”。最后，費特米找到了一個方法，“凡事細心、小心以及謹慎，這最重要。只要你問得出正確的問題、找正確的人、開正確的會議，就可以用最少的時間，得出最接近正確的答案。”第五，別讓自己限制自己。費特米用盡全力進入谷歌，6年后又離開去創業，她認為能限制自己做夢、實現夢想的人，只有自己，“別成為自己的絆腳石”。
